Märksõnaga organisatsiooni juhtimine seotud artiklid Palgauudistes

Kui juht saab eesmärgi täitmise kohta sisulise ülevaate alles tähtaja saabudes või järgmisel arenguvestlusel, on suur osa juhtimiseks vajalikust infost temani jõudnud liiga hilja, ütleb Kalev Truusalu

21.10.26, 07:30

PlanPro juht: nõuanded juhile, kes kohustuslike kontoripäevadega püüab lahendada juhtimisprobleeme

Lidli tegevuse juhtimine Baltikumis koondub üha rohkem Leetu ning see on tekitanud palju nurinat ettevõtte Eestis asuvates töötajates

14.10.26, 07:00

Vastuoluline suurpuhastus Lidli Eesti kontoris: töökohad kolivad Leetu, palgad kasvavad, töötajad lahkuvad

“Minu enda kogemus kodukontoriga üsna piiratud ning seetõttu ei kuulu ma selle tulihingeliste toetajate hulka. Tõsi, mida pole olnud, seda on ka raskem igatseda,” ütleb SEB kapitaliturgude maakler Erik Laur.

12.10.26, 07:30

Kodukontorist olulisem väärtus on koostööaldis tööandja

Palgad logistikasektoris: üks ametirühm rebis palgakasvuga teistest ette

08.10.26, 07:30

Palgad logistikasektoris: üks ametirühm rebis palgakasvuga teistest ette

Vaata, kui palju teenisid logistikasektori võtmetegijad II kvartalis maakondade lõikes.

Hea kontor ei ole lihtsalt töölaud ja tool. See on koht, kuhu inimesed tahavad tulla, sest seal sünnib midagi, mida üksi kodus luua on keerulisem, ütleb Piret Potisepp.

07.10.26, 07:30

Piret Potisepp: belglased ei jauranud hübriidtöö üle, vaid kolisid mugavasse kontorisse

Töökohal ei sünni ainult töö tulemus. Seal sünnivad suhted, usaldus, organisatsioonikultuur ja teadmised, ütleb Ülle Ernits

06.10.26, 07:30

Juht: kontrolliga ei saa juhtida täiskasvanud professionaali

“Ennast kõrvalt näha ei ole lihtne. Väljastpoolt vaadates oli see aga selge: mida rohkem Marek kontrollis, seda vähem tema meeskond ise otsustas, ja seda rohkem oli tal põhjust arvata, et kontroll on ikka veel vajalik,” kirjeldab Raido Kivikangur oma toodud näites

05.10.26, 07:30

Juhtimiskoolitaja Raido Kivikangur: liigne kontroll ei taga kvaliteeti, vaid kasvatab abitust

LHV, kas teie maja on “kõik kontorisse”-poliitikaks valmis?

25.09.26, 07:30

LHV, kas teie maja on “kõik kontorisse”-poliitikaks valmis?

Vaikne ja nähtamatu, ent suurepärane spetsialist võib olla ettevõtte kõige alahinnatum brändivara, leiab Tiina-Mall Mikomägi

17.09.26, 08:00

Tipptegija nähtavus teeb nähtavaks ka ettevõtte

Kontrollil ja piirangutel on oma koht ning neid ei tasu vältida. Aga kui eesmärk on, et inimesed päriselt oma töösse panustaksid, ei saa kogu lahendust ehitada sellele, et võtame neilt võimaluse teisiti käituda, ütleb Mats Päeske

10.09.26, 07:30

Tööaja vargus on vargus nagu iga teine

Hea juht ei õpi sellepärast, et tal oleks midagi puudu. Ta õpib sellepärast, et soovib oma inimesi paremini mõista, neid paremini toetada ja luua keskkonna, kus meeskond saab anda oma parima, ütleb Merike Stadnik

31.08.26, 10:43

Merike Stadnik: hea juht ei pea alati teadma õiget vastust

Sageli võtavad juhid tahtmatult oma inimestelt võimaluse areneda!

Eesti ettevõtete juhtimises on toimunud mitmed positiivsed muutused – laiem ja inimkesksem tulemuslikkuse käsitus, ettevõtte tegevuse pikemaajalisem mõtestamine, paindlikum töökorraldus, kirjutavad (vasakult) Anne Reino ja Krista Jaakson.

07.08.26, 12:54

Rain Lõhmusel oli juhtide ambitsiooni puudumise osas ka õigus. “Plaane on, aga tulemust mitte”

Seekordses “Juhtimisauditis” rõhutati, et kaasamine ei tähenda alati ühist otsustamist. Mõnikord on eesmärk inimesi informeerida, teinekord küsida tagasisidet, mõista vajadusi või arutada, kuidas juba tehtud otsust ellu viia

21.07.26, 07:00

Kehvast kaasamisest veel hullem on näiline kaasamine

OÜ Digiwise vanemkonsultant Olga Luštšik jagab nõuandeid AI ja digitaliseerimise valdkonnast

13.07.26, 08:00

Ärinõustaja: üks copy-paste maksis personalijuhile töökoha

Kui terviseteemad ei ole juhatuse laual strateegilise prioriteedina koos selgete mõõdikute ja eesmärkidega, siis jäävadki need kirjelduseks siseveebis, ütleb Ulla Ilisson

10.06.26, 07:30

Ulla Ilisson: kõige kulukam on haigena töötamine. “6 töövõime mõõdikut tööandjale”

Kaksikjuhtimine võimaldab jagada vastutust ning 24 tunni asemel saavutada 48 tunni tulemuse ja säilitada päeva lõpuks ka tööõnn, usuvad SOL Balticsi juht Rinel Pius ja Metsa Collection AI kaasasutaja Triin Oselein

21.05.26, 07:30

Kaks pead on parem kui üks: tandemjuhtimine on vastumürk tippjuhtide läbipõlemisele

Avalik teenistus vajab juhte, kes päriselt viivad muutused ellu. Tähtajalised ametikohad ka keskastmejuhtidele

19.05.26, 08:00

Avalik teenistus vajab juhte, kes päriselt viivad muutused ellu. Tähtajalised ametikohad ka keskastmejuhtidele

“Kultuuri eest maksad sa alati. Nagu elektri ja vee eest. Küsimus on selles, kas maksad ette ja juhid kultuuri teadlikult või maksad hiljem mittejuhtimise tagajärgede eest,” rõhutab juhtimistreener Toomas Tamsar

18.05.26, 07:30

Toomas Tamsar: organisatsioonikultuuri unarusse jätmisel on hind. Alati!

Fotol vasakult: Eve Noormägi, Ekke Sööt ja Külli Gutmann.

16.02.26, 07:00

Ekspert selgitab, kuidas plaanitud muutust edukalt ellu viia

“Eesti tööelu üks valusamaid pingeallikaid on palgavaikus. Mitte tingimata palk ise, vaid see kummaline vaikimise kultuur, mis sunnib inimesi arvama, aimama ja oletama, kas neid koheldakse õiglaselt,” märgib sotsiaalmeediakonto Palgajutud looja Birgit Ruunik

05.01.26, 08:00

Palgajuttude looja: töötaja tunnustamine ei ole lisaboonus! Väärt töötajat jääb sageli märkamatuks

“Koidikureid on kindlasti tavapärasest tööpäevast erinev sündmus. Pingeid aitab maandada ja protsessi sujuvamaks teha töötajate varasem teadmine sellest, mis on nende õigused ja kohustused läbiotsimise ajal,” kirjutab advokaadibüroo Tegos vandeadvokaat Gerda Grauberg

16.12.25, 08:00

Vandeadvokaat: “Kui konkurentsiamet koputab läbiotsimiseks ettevõtja uksele”

Töötukassa juht Gert Tiivas ütles, et juba on koondatud 15-20 inimest, nad alustavad juhtidest, et klienditeenindus ei kannataks

06.11.25, 07:00

Töötukassa juht: 9 miljoni eurone kokkuhoid tuleb peamiselt personali arvel

Kristo Krumm

29.10.25, 07:00

Hea juht paneb õige inimese õigele toolile

Ülle Pind naistippjuhtide puudusest: naised toetavad üksteist vähem kui mehed

06.10.25, 07:00

Ülle Pind naistippjuhtide puudusest: naised toetavad üksteist vähem kui mehed

Prisma Peremarketi turundus- ja kommunikatsioonidirektor Liina Pärlin ja personalidirektor Maren Penu ning tööandjabrändingu agentuuri Instar asutaja/tegevjuht Kersti Vannas

15.09.25, 07:00

Eksperdid: töötaja asendamine läheb maksma pool tema aastapalka

Pool aastat Enefit Greeni vedanud Aavo Kärmase keskmist tasu kergitasid kuldsed käerauad ja lahkumishüvitis. Eesti Energia eksjuhi Hando Sutteri viimane teenistus tegi teatepulga üle võtnud Andrus Durejko omale silmad ette

28.07.25, 07:30

Riigifirmade juhtide palga TOP: poolte kuuteenistus üle 10 000, tipus on börsifirmad

Jaanika Rannula, Aili Nurmeots ja Tiina Tohver

28.11.24, 07:00

Inimeste juhtimise väljakutsed: kompassita eksivad ka parimad juhid

Shutterstock

26.07.24, 08:00

Kas sul on vahel tunne, et oled oma karjääri “kinni jäänud”?

Loe artiklit tasuta!

“Uus põlvkond väärtustab autonoomsust, iseseisvust ja paindlikkust. Töö kvaliteet ja tulemus on olulisemad kui kellast kellani nn tagumikutundide täis istumine,” kirjutab värbamiskonsultant Mia-Alexandra Aidla

19.07.24, 07:30

Muutusi ei tohi karta – ka inimeste juhtimises mitte

“Puhkust peab saama endale lubada, olenemata töö sisust või ametitiitlist. Juhid pole siin erandiks. Kui ei saa, on midagi mäda tööprotsessides või juhtimisviisides ja ka tiimipeade enesejuhtimise oskuses,” kirjutab Marika Raiski.

15.07.24, 08:00

Puhkuste edasilükkamine läheb organisatsioonile kalliks maksma

Konkurentsiameti juht Evelin Pärn-Lee

18.06.24, 07:00

Konkurentsiameti juht ebapopulaarsetest otsustest. “Seal oli umbes nii, et tööl käimise eest – tulemusi ei pea olema, saab 13. palga”

Fotol Personaliuudiste juht Helen Roots ja psühholoog Andero Teras

05.10.23, 07:00

Olla inimene ja lasta ka teistel olla

Haldi Küla

13.04.23, 07:00

Eksperiment: mis juhtus firmas, kus tööl käiakse neli päeva nädalas

Mati Nõmmiste, Grant Thornton Baltic juhtiv partner

08.03.23, 11:26

Naised taas rambivalguses. Kuid ärme piirdu vaid naistega!

Kaire Saarep

06.12.22, 10:19

Tööinspektsiooni juhiks saab Kaire Saarep

Koolitaja Raimo Ülavere

20.06.22, 07:00

Raimo Ülavere: teeme mitte neli päeva, vaid neli tundi tööd

Transpordiameti juht Kaido Padar käis külas Äripäeva raadio saates "Kuum tool"

13.06.22, 07:20

Enim teeniv ametnik: ma ei häbene. Kui küsin palka, luban ka palju tööd teha

Martin Vares nimetati tänavu aasta nooreks ettevõtjaks.

12.10.21, 08:15

400 eurot oli kontol ja 35 inimest ootas palka

Aeternumi eestvedaja ja kaasasutaja Kati Tikenberg

28.09.21, 07:45

Erinevate generatsioonide juhtimise ABC

Pingutamisele suunatud mõtteviis võib edu asemel tuua läbipõlemise.

04.09.21, 08:48

Pingutamise alternatiiv, mis viib eduni

Nüüd tuleb värvata, mitte edutada!

03.08.21, 10:39

Nüüd tuleb värvata, mitte edutada!

Fotol LHV Groupist Erki Kilu ja Madis Toomsalu (paremal).

31.05.21, 08:00

Koroona-aasta andis börsifirmade juhtide tasudele obaduse

Grant Thornton Balticu juhtiv partner ja vandeaudiitor Mati Nõmmiste

08.03.21, 09:00

Naised, mehed ja võrdsus

Eesti Posti nõukogu esimees Sten Soosaar.

12.01.21, 10:09

Eesti Post kärbib ja koondab: meil on ajaloo parimad tulemused, aga raha ei ole

© AS Äripäev 2000-2025