Juht: kontrolliga ei saa juhtida täiskasvanud professionaali

Keegi ei ütle, et peaksime pastapliiatsid keelustama, sest mõni neist kipub aeg-ajalt tinti välja laskma. Kodukontoriga peaks olema sama loogika, kirjutab investor Tauri Alas vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.

Kui juhi jaoks on kontroll enesekindluse allikas, kannatab lõpuks kogu meeskonna töö kvaliteet, kirjutab juhtimiskoolitaja Raido Kivikangur.

Ainuüksi hea töötasu ei taga, et töötaja soovitaks oma tööandjat. Kõige enam mõjutab soovitamist organisatsiooni hoolivus, töökultuur ja juhtimine, selgub CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust.

Trend kutsuda töötajad tagasi kontorisse on arusaadav, kuid nõuab kontorihoonelt üha enam vastutulelikkust, kirjutab Äripäev juhtkirjas.

Küll aga on oluline, et tekiks meeskonnatunne, ühine kultuur ja koos töötamisest tekkivad võimalikud uued ideed ning lahendused. See ei saa tekkida ainult kodukontoris töötamisega. Iga juht kujundab töökultuuri lähtuvalt eesmärkide täitmisest pikaajaliselt, selgitab Eesti Masinatööstuse Liidu juht Andri Haran.