Märksõnaga Kommunikatsioon seotud artiklid Palgauudistes

Kui juht saab eesmärgi täitmise kohta sisulise ülevaate alles tähtaja saabudes või järgmisel arenguvestlusel, on suur osa juhtimiseks vajalikust infost temani jõudnud liiga hilja, ütleb Kalev Truusalu

21.10.26, 07:30

PlanPro juht: nõuanded juhile, kes kohustuslike kontoripäevadega püüab lahendada juhtimisprobleeme

Olen pea 20 aastat kodukontoris töötanud. Lõpuks õppisin tööpäeva jõuga lõpetama, ütleb kinnisvarainvestor Tõnu Toompark

14.10.26, 07:30

Esita lahkumisavaldus, kui kontorisse tagasikutsumine ei meeldi. Küll mujal koheldakse sind vääriliselt

“Minu enda kogemus kodukontoriga üsna piiratud ning seetõttu ei kuulu ma selle tulihingeliste toetajate hulka. Tõsi, mida pole olnud, seda on ka raskem igatseda,” ütleb SEB kapitaliturgude maakler Erik Laur.

12.10.26, 07:30

Kodukontorist olulisem väärtus on koostööaldis tööandja

Maerski konteinerlaev Antwerpeni sadamas Belgias.

09.10.26, 07:30

5 kontoripäeva nädalas ajas laevandushiiu töötajad streikima

Töökohal ei sünni ainult töö tulemus. Seal sünnivad suhted, usaldus, organisatsioonikultuur ja teadmised, ütleb Ülle Ernits

06.10.26, 07:30

Juht: kontrolliga ei saa juhtida täiskasvanud professionaali

Vaikne ja nähtamatu, ent suurepärane spetsialist võib olla ettevõtte kõige alahinnatum brändivara, leiab Tiina-Mall Mikomägi

17.09.26, 08:00

Tipptegija nähtavus teeb nähtavaks ka ettevõtte

Eesti ettevõtete juhtimises on toimunud mitmed positiivsed muutused – laiem ja inimkesksem tulemuslikkuse käsitus, ettevõtte tegevuse pikemaajalisem mõtestamine, paindlikum töökorraldus, kirjutavad (vasakult) Anne Reino ja Krista Jaakson.

07.08.26, 12:54

Rain Lõhmusel oli juhtide ambitsiooni puudumise osas ka õigus. “Plaane on, aga tulemust mitte”

Seekordses “Juhtimisauditis” rõhutati, et kaasamine ei tähenda alati ühist otsustamist. Mõnikord on eesmärk inimesi informeerida, teinekord küsida tagasisidet, mõista vajadusi või arutada, kuidas juba tehtud otsust ellu viia

21.07.26, 07:00

Kehvast kaasamisest veel hullem on näiline kaasamine

Helen Roots ja Kaido Pajumaa

03.11.25, 07:00

Kui töörõõm muutub piinaks – kas süüdi on juht, süsteem või väsinud meeskond?

Saatejuht Maarit Kallas, superviseeritav pereterapeut ja organisatsioonide konsultant Reelika Kravets ning vaimse tervise koolitaja, psühholoog, coach Tuuli Junolainen

08.10.25, 07:00

Muutused ei alga PowerPointist: „Inimesed ei vaja esimesena uut struktuuri, vaid selgust ja kohalolu“

Prisma Peremarketi turundus- ja kommunikatsioonidirektor Liina Pärlin ja personalidirektor Maren Penu ning tööandjabrändingu agentuuri Instar asutaja/tegevjuht Kersti Vannas

15.09.25, 07:00

Eksperdid: töötaja asendamine läheb maksma pool tema aastapalka

Swedbanki personalijuht Piret Prangel, OIXIO personalijuht Mainu Saska ja Transpordiameti personalijuht Eveli Punnison kirjeldavad palgadega seotud kommunaikatsiooniteemasid oma ettevõtetes.

18.08.25, 08:30

Kuidas rääkida töötajatega palgast - Eesti tööandjate praktikad

Turundussektori palgad pöörasid kasvule: meeste ja naiste palgad aga erinevad kohati 25%

11.03.25, 07:00

Turundussektori palgad pöörasid kasvule: meeste ja naiste palgad aga erinevad kohati 25%

© AS Äripäev 2000-2025