Palgauudised artiklid kategooriast Arvamused

AI ei vähenda vajadust ekspertide järele, vaid muudab oskuste profiili. Juhtide teadlik otsus on, kas palgaarvestajad arenevad edasi analüütilisteks ja nõustavateks rollideks või käsitlevad nad palgaarvestust pelgalt back-office funktsioonina, selgitab EY Eesti raamatupidamisteenuste osakonna manager Kaia Tuvike arenguid palgaarvestuses

06.07.26, 10:29

Kaia Tuvike: kas tehisaru võtab ära palgaarvestaja töö?

06.07.26, 08:00

Lugejate lemmikud: töölähetuste reeglid 2026, puhkuste aegumise tähtajad, pettused palgaarvestuses, paindliku töölepingu riskid

Topeltstandardeid on meil jätkuvalt palju, lubamatult palju, ütleb Piret Potisepp

25.06.26, 07:30

Piret Potisepp: meesjuhi väljaütlemisest räägime nädalaid, aga naised jäävad varju

“Inimesed õpivad organisatsioonis käituma eelkõige selle järgi, mida juhid ees teevad,” märgib töökiusu ekspert Merle Raun

17.06.26, 08:00

Töökiusu ekspert: “Töötaja võib eksida, aga juht ei või karjuda”

Vastukaja LTH-Baasi loole

Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra tunneb, et tööandjate ootused on kohati ebarealistlikumad kui tööturu tegelik olukord

11.06.26, 07:30

Heigo Kaldra: tööandjad otsivad rööprähklejat, kes AI abil teeb ära kolme inimese töö

10.06.26, 08:00

Käsunduslepingu plussid ja ohukohad tööandjale ja teenuse osutajale

Kui terviseteemad ei ole juhatuse laual strateegilise prioriteedina koos selgete mõõdikute ja eesmärkidega, siis jäävadki need kirjelduseks siseveebis, ütleb Ulla Ilisson

10.06.26, 07:30

Ulla Ilisson: kõige kulukam on haigena töötamine. “6 töövõime mõõdikut tööandjale”

02.06.26, 08:00

Heli Raidve: puhkuste aegumise tähtajad muutuvad peagi

Tööandja asjatundmatusega võivad puhkusepäevad aegumatuks muutuda!

01.06.26, 08:00

Advokaat: praktikalepingu sõlmimiseks on erinevaid võimalusi. “Tasustatud praktika võib tähendada töölepingut”

Ära unusta kaitsta ärisaladust ja intellektuaalset omandit!

Laste kasvatamine ei tohiks tulevikus tähendada väiksemat pensionit. Riik võiks panustada lapsega kodus oleva vanema teise pensionisambasse senisest veelgi enam, leiab Katrin Laks

01.06.26, 07:00

Pensionilõhega tuleb kiiresti midagi ette võtta

Sotsiaalkindlustusameti arendus- ja finantsosakonna juhataja Kristina Pähkel

28.05.26, 07:30

Kadunud tööraamat ei tähenda kaotatud tööaastaid. “Pensioniõigust saab tõendada mitmel viisil”

Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!

Grant Thornton Balticu partner ja õigusnõustamise valdkonna juht Kristel Tiits

26.05.26, 08:00

Kristel Tiits tööandjale: paindlik tööaeg on nagu tööõiguslik miiniväli

20.05.26, 08:00

Kollektiivleping säästab tööandja aega ja vähendab töövaidluste riski

19.05.26, 08:00

Avalik teenistus vajab juhte, kes päriselt viivad muutused ellu. Tähtajalised ametikohad ka keskastmejuhtidele

“Kultuuri eest maksad sa alati. Nagu elektri ja vee eest. Küsimus on selles, kas maksad ette ja juhid kultuuri teadlikult või maksad hiljem mittejuhtimise tagajärgede eest,” rõhutab juhtimistreener Toomas Tamsar

18.05.26, 07:30

Toomas Tamsar: organisatsioonikultuuri unarusse jätmisel on hind. Alati!

Grant Thornton Balticu auditiassistent Aaron Kants

12.05.26, 08:00

AI kasutamine tööl: julgus ja usaldus ei teki käsu peale

Eesti töö- ja palgapoliitika vajab ausat ümbermõtestamist, ütleb Andres Kaarmann

08.05.26, 08:00

Andres Kaarmann: avalikus sektoris ei peaks olema mugavam töö ja kõrgem palk

Ametiühingute keskliidu esimees Kaia Vask

06.05.26, 07:00

Kaia Vask: tööandja teab kõike ja töötaja väga vähe

05.05.26, 07:00

Kuidas planeerida palgaarvestust, kui meeskond muutub nädalast nädalasse?

Liiga lihtne on kukkuda sinna auku, et teeme siis lapsepuhkuse lühemaks. See ei arvesta aga laste vajadustega, ütleb Hebo Rahman-Eccles

30.04.26, 07:00

Arvamus: palgalõhele on lahendus – mehed koju!

29.04.26, 08:00

Töökius ja keerulised suhted: 5 praktilist küsimust ja ekspertide vastused

29.04.26, 07:00

Ekspert selgitab: kas küberpettuse ohvriks langemine võib viia vallandamiseni

“Soome suuremate börsiettevõte juhtide tasud küündisid mullu 6 miljoni euroni ehk olid rohkem kui 10 korda kõrgemad kui Eesti ametivendadel,” märgib Äripäeva peadirektor Igor Rõtov

28.04.26, 08:00

Äripäeva juht Igor Rõtov: Eesti juhtidel on madalad palgad

Lisanduv bürokraatia tähendab täiendavate töökohtade loomist ja inimeste palkamist ainult selle küsimusega tegelemiseks, vahendab Ain Käpp tööandjate muret

27.04.26, 07:00

Ain Käpp palgadirektiivist: suunda saab hoida vähema bürokraatiaga

Palkade läbipaistvamaks muutmise käigus võiks muu hulgas kaduda arvamus, et kui palganumber avaldada, siis kukub riik kokku või ei suudeta enam värvata, sest keegi ei tule kandideerima, märgib Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees

23.04.26, 07:30

Swedbanki personali ja haldusjuht: palgadirektiivi edasilükkamine on pehmelt öeldes arusaamatu

22.04.26, 08:00

Tööandja riskid ja võimalused, kui töötaja haiguslehe ajal töötab

21.04.26, 08:00

Birgit Ruunik: valitsus valis õigluse asemel mugavuse

Praeguse süsteemiga tööandjad korraga nii sportimist kui tervisekindlustust toetada ei saa, ütleb Tuuli Pärenson

20.04.26, 07:30

Tuuli Pärenson: tõstame tööandja tervisekulude piirmäära 1200 eurole

Nordfinance juhatuse liige ja raamatupidaja Martin Esinurm

15.04.26, 08:00

Tervise- ja spordikulude maksusoodustus 2026: mida ettevõtja peab teadma

Kasuta ära hambaravi ja massaaži hüvitamise võimalus!

“Üks tähtis oskus, mida vabatahtlik tegevus õpetab, on juhtimine. Vabatahtlike juhtimine õpetab juhtimise kõige raskemat vormi – inimeste inspireerimist,” märgib suure vabatahtliku töö kogemusega Mark Toomsalu.

02.04.26, 08:00

Mark Toomsalu: vabatahtlik töö arendab noori tohutult, teeme selle ka koolihariduse osaks

Pinge tööturul sunnib tööandjaid ümber mõtestama hüvesid: tööandjapension tõuseb varjatud konkurentsieeliseks. Eelmise aasta lõpu seisuga pakub 508 tööandjat võimalust teha kolmanda samba makseid töötaja eest

30.03.26, 07:00

Tööandjapension on maksusoodustusega hüve ja töötajale enam väärt, kui väike palgatõus

Juht ei saa elada töötaja eest tema sisemist elu ega kanda vastutust tema isikliku küpsuse eest, ütleb Liisa-Maria Lees.

19.03.26, 08:00

Räägime palju juhtide vastutusest. Kuhu jääb töötaja oma?

Töölepinguid ei tohi käsitleda staatiliste dokumentidena, vaid neid tuleb pidevalt mõttega üle vaadata, ütleb jurist Armin Karu

16.03.26, 08:00

Jurist: ka tööandja võib töölepinguga vastu pükse saada – 3 sageli esinevat kulukat eksimust

“Kas tehisaru tapab läbipaistva tööturu? Pigem muudab see seniseid mängureegleid. Uus palk pole enam lihtsalt üks number, vaid võrrand,” kirjutab kolumnist Ardo Reinsalu

12.03.26, 08:00

Ardo Reinsalu tehisarujutud. Tekkimas on palju paremini makstud AI-aristokraatia

Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik, Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar ja Bigbanki peaökonomist Raul Eamets kommenteerisid Statistikaametile värskelt avaldatud andmeid 6.03.2026

12.03.26, 07:30

“Kas tööturg on haige?” Neli suurt palgateemat ning vastuoksa hinnangud

19.02.26, 07:30

PARE juht: "Mulle teeb päriselt muret keskealise valge mehe vaade juhtimisele"

Kahe töötajaga pagarikoda peab ennekõike saama keskenduda saiakeste küpsetamisele, vastasel juhul ei saa temast kunagi kahe tuhande töötajaga kondiitritööstust, toob Sten Tikerpe näite

28.01.26, 07:30

Vandeadvokaat: Sul on vähemalt üks töötaja? Palju õnne – oled andmetöötleja!

Puhkus ei ole luksus, vaid tööelu ja heaolu vältimatu osa. Vahel peab juht selle tähtsust meeskonnale ka jõulisemalt meelde tuletama, paneb Kristina Judina südamele

22.01.26, 08:00

Töötaja tuleb puhkusele saata kasvõi pooleldi sundides

“Eesti tööelu üks valusamaid pingeallikaid on palgavaikus. Mitte tingimata palk ise, vaid see kummaline vaikimise kultuur, mis sunnib inimesi arvama, aimama ja oletama, kas neid koheldakse õiglaselt,” märgib sotsiaalmeediakonto Palgajutud looja Birgit Ruunik

05.01.26, 08:00

Palgajuttude looja: töötaja tunnustamine ei ole lisaboonus! Väärt töötajat jääb sageli märkamatuks

“Koidikureid on kindlasti tavapärasest tööpäevast erinev sündmus. Pingeid aitab maandada ja protsessi sujuvamaks teha töötajate varasem teadmine sellest, mis on nende õigused ja kohustused läbiotsimise ajal,” kirjutab advokaadibüroo Tegos vandeadvokaat Gerda Grauberg

16.12.25, 08:00

Vandeadvokaat: “Kui konkurentsiamet koputab läbiotsimiseks ettevõtja uksele”

Küsitluse vastustest kumas läbi üks ühine joon: palgaläbirääkimisi ümbritseb hirmude, enesekindluse puudumise ja süsteemsete piirangute segu, mis hoiab töötajaid tagasi

01.12.25, 08:00

Kas oled viimase 12 kuu jooksul palgatõusu küsinud? “Ühed võtavad ohjad enda kätte, teised ootavad”

Nestor: "Ei tundu tõenäoline, et palgakasv tänaselt tasemelt veelgi rohkem aeglustuda saaks."

01.12.25, 07:30

Ekspertide palgasõnumid tööandjale: palganumbri ütleb taas töötaja ja palgakasvu nügib avalik sektor

Ettevõtjatele toob töökuulutuses palga avaldamine kaasa ka nii mõndagi positiivset, märgivad tööõiguse valdkonna eksperdid Pirkko-Liis Harkmaa (vasakul) ja Carolin Simona Laurits

25.11.25, 08:00

Tööõiguse eksperdid: palkade avalikustamisest ja millest tasub hoiduda. “Meil on õppida naabrite praktikast”

Eesti Ametiühingute Keskliidu juht Kaia Vask

19.11.25, 07:00

Kaia Vask: “266-eurone kuupalk ei ole paindlikkus, vaid on töötava inimese vaesuse legaliseerimine”

Motivaatori asutaja, juht ja koolitaja Kaido Pajumaa

17.11.25, 11:12

Kaido Paljumaa: “Tulemuspalga 4 varjatud ohtu, millest keegi ei räägi”

Eesti ettevõtete õnnestumiste ja ebaõnnestumiste õppetunnid!

“Meie ühine eesmärk peaks olema see, et iga noor tunneks, et tema rahaline tulevik on tema enda kätes ning et selleks on olemas nii teadmised kui ka tugi,” kirjutab Swedbanki noortepanganduse juht Triin Jalakas

07.11.25, 08:00

Triin Jalakas: osa noori investeerib, teised kulutavad pensionisamba raha poes

“Edukas ettevõte ei peaks küsima, kui palju me saame tiimiliikmele maksta töötasu, vaid seda, kui palju üks või teine inimene väärtust loob ning kuidas saab tema potentsiaali kasvatada,” kirjutab Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis

04.11.25, 07:30

Eesti parim juht: töötasu on investeering, mitte kulurida

Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra

27.10.25, 07:30

“Töötajaid on korraga üle ja puudu”. Soovitused tööandjale

Töösuhte lõpetamine on üks valdkondi, kus tööandjad teevad vigu eriti sageli, kinnitavad tööõiguse advokaadid Pirkko-Liis Harkmaa, Kaili Rätsepp ja Jüri Sulin. Seadus annab täpsed nõuded, kuidas ja millistel alustel saab töösuhet lõpetada, aga tegelikkuses on detaile palju ja seega ka eksimise võimalusi

21.10.25, 14:38

Läbipõlemine, töökius, vildakas koondamine ja vigased lepingud. Advokaadid: “Neid on võimalik ennetada”