Suvised puhkused kasvatavad töölolijate ületöötamise riski. Kuidas seda ennetada?
Eestis on Euroopa Liidu üks kõrgemaid tööhõiveid. Tööandjate jaoks tähendab see, et just suvepuhkuste ajal on tavapärase äritegevuse säilitamine keeruline, sest tööl olijad peavad seetõttu ületunde tegema.
Suviste hooajatööde turul on sel aastal tihe konkurents ja tööandjad on selleks ka valmistunud. Millega suveabilisi peibutatakse ja mis teeb pakkumise tugevaks, selgitab CVKeskus.ee analüüs.
Liiga kõrge temperatuur töökohal võib kahjustada töötaja tervist, vähendada töövõimet ja suurendada tööõnnetuse riski. Tervist ohustavas olukorras võib töötajal olla õigus töö katkestada või sellest keelduda.
Meeskonnatreener ja team coach Mats Soomre rõhutab, et toimiv meeskond ei sünni ainult headest inimestest, vaid sellest, kas nende tugevused, rollid ja tööviisid sobivad omavahel kokku. „Juhi ülesanne on mõista erinevaid kombinatsioone ja panna need omavahel toimima.“
Kinnitatud töögraafiku ühepoolne muutmine võib tekitada tööandjale nii töökorralduslikke kui ka õiguslikke probleeme, kirjutab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev.
Kuigi ka organisatsioonikultuuri juhtimisega kaasneb kulu, siis selle mittejuhtimise hind on enamasti veel suurem ja väga sageli makstakse seda pingete näol, kirjutab juhtide coach Toomas Tamsar.