Kinnitatud töögraafiku ühepoolne muutmine võib tekitada tööandjale nii töökorralduslikke kui ka õiguslikke probleeme, kirjutab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev.
Tööandja riskikoht: millal tohib kinnitatud töögraafikut muuta

Seotud lood

Arvamused
  • 26.05.26, 08:00
Kristel Tiits tööandjale: paindlik tööaeg on nagu tööõiguslik miiniväli
Paindliku tööaja kokkulepe on pealtnäha lihtne lahendus, kuid sellest võivad alata kurnavad töövaidlused, kui reegleid ei järgita, hoiatas Kristel Tiits, Grant Thornton Balticu partner ja õigusnõustamise valdkonna juht tööandjaid nõustamishommikul.
Analüüsid
  • 13.04.26, 10:14
Tööõigus praktikas: summeeritud tööaja arvestus, ületunnid ja töötasu
Summeeritud tööajaarvestus on levinud selliste tööde puhul, kus töö on graafiku alusel, näiteks turism, toitlustus, tervishoid, teehoid. Arvestusperioodi lõpus selguvad ületunnid ja alatunnid, ning nende tasustamisel peab tööandja järgima kindlaid reegleid. 2024. aasta Riigikohtu lahend muutis ületundide hüvitamist oluliselt.
Uudised
  • 05.06.25, 10:40
Valveaja reeglid. “Valveaeg ei ole puhkeaeg”
Töötaja ei saa olla esmaspäevast reedeni tööl ja siis veel nädalavahetusel valves - selgitame valveaja reegleid.
Uudised
  • 02.02.26, 08:00
Tööaja ja -tasu arvestamine: 12 praktilist küsimust ja vastust
Leiad siit Palgauudiste lugejatelt enim tähelepanu saanud küsimused töötasu, tööaja arvestamise ja maksmise teemadel ning ka meie ekspertide vastused.
Uudised
  • 04.05.26, 07:00
KKK: ületundide tasustamine
Ekspert selgitab, millised on tööandja võimalused ületundide hüvitamiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele