Liiga kuum tööruum võib anda töötajale õiguse tööst keelduda
Liiga kõrge temperatuur töökohal võib kahjustada töötaja tervist, vähendada töövõimet ja suurendada tööõnnetuse riski. Tervist ohustavas olukorras võib töötajal olla õigus töö katkestada või sellest keelduda.
Riskid tööelust ei kao isegi kogenud töötajate või juhtide puhul - kiirustamine ja harjumuspärane „nii on ju alati tehtud“ suhtumine võivad mõne hetkega pöörata tavapärase tööpäeva traumaatiliseks.
Tööandjad tegid valitsusele ettepanekud, mis vähendaksid töötervishoius ja -ohutuses bürokraatiat. Pakutud muudatused võivad osa spetsialistide sõnul aga ohustada töötajate heaolu – eriti väikefirmades, kus tööohutus on sageli juba niigi väike.
Seaduste ja keerulise sõnavara rägastikus võib ohutusjuhend muutuda raskesti mõistetavaks. Hea töökeskkonna auhinna pälvinud ettevõtete esindajad jagavad nõuandeid, kuidas koostada selge ja kasulik juhend.
Riigikohus andis tööandjatele olulise signaali: riskianalüüsist lähtuvad ranged töötingimused võivad olla õiguspärased ja nende eiramine võib viia töösuhte lõpetamiseni.