Kui avalikkuse ette jõuab salvestis, kus personalijuht ütleb töötajale “I'm ready to kill you” või “You are f****d”, siis on selge, et tegemist ei ole professionaalse juhtimisega, ent vaadata tuleks ka konflikti üksikasjadest kaugemale, kirjutab töökiusu ekspert Merle Raun.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda
artiklit lugedes teada:

  • miks ei saa töökiusu käsitleda vaid kahe inimese tüli või personaliprobleemina;
  • kuidas Merle Rauna hinnangul kujundavad juhid oma käitumisega kogu organisatsiooni suhtluskultuuri;
  • milliste märkide järgi saab aru, et hirmul ja alandamisel põhinev juhtimine on ettevõttes juba juurdunud.
“Inimesed õpivad organisatsioonis käituma eelkõige selle järgi, mida juhid ees teevad,” märgib töökiusu ekspert Merle Raun

Seotud lood

Suur lugu
  • 11.06.26, 07:00
Töötajad süüdistavad edukat laevafirmat töökiusamises. Ettevõte eitab kõike
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Auhinnatud Eesti tööstusettevõttes töötanud välismaalased kirjeldavad, kuidas neid tööl alandati ja ähvardati, ning nende sõnul polnud korras ka kõik dokumendid. Ettevõte lükkab kõik süüdistused tagasi ja nimetab seda laimukampaaniaks.
Uudised
  • 15.06.26, 07:30
Soome firma endine juht sai inimkaubanduse eest vanglakaristuse
Kohus leidis, et Soome marjakorjamisfirma Polarica Marjahankinta endine tegevjuht Jukka Kristo on süüdi 78 inimkaubanduse juhtumis, mille ohvriks olid Tai marjakorjajad.
Analüüsid
  • 28.05.26, 08:00
Maksustamisest ravikindlustuseni: mida arvestada mitteresidendi palkamisel?
Eesti ettevõtted värbavad üha sagedamini töötajaid välismaalt. Mitteresidentide palkamine loob uusi võimalusi, kuid eeldab head orienteerumist maksu- ja sotsiaalkindlustusküsimustes. Mida peaks tööandja 2026. aastal mitteresidendist töötaja palkamisel silmas pidama, selgitavad EY Eesti raamatupidamisteenuste osakonna manager Kaia Tuvike ja vanemkonsultant Jane Svilberg.
Uudised
  • 20.03.26, 08:00
Põhja-Korea võltstöötajad skeemitavad end tehisaruga Euroopasse tööle
Põhja-Korea IT-töötajad varastavad identiteete ja skeemitavad end tehisaru abil korraga mitmete Euroopa ettevõtete palgale, kirjutab Financial Times.
Uudised
  • 02.03.26, 07:30
Palgaarvestus: 10 sammu ettevõttele, kelle äri laieneb piiri taha
Kuidas ehitada mitme riigi palgaarvestus üles nii, et see oleks juhitav ja töökindel, selgitavad EY palgaarvestuse eksperdid Inna Wahlberg ja Kaia Tuvike.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele