Kaia Tuvike: kas tehisaru võtab ära palgaarvestaja töö?
Tehisarust on saanud paari viimase aastaga teema, mis on liikunud IT-osakonnast juhatuse lauale, personalistrateegiasse ja juhtimisotsustesse. Kas tehnoloogia hakkab asendama inimeste tööd, sh palgaarvestaja oma, uurib selles artiklis EY Eesti raamatupidamisteenuste osakonna manager Kaia Tuvike.
Loe AI kokkuvõtet
Tehisintellekti kiire areng muudab organisatsioonide toimimist rohkem kui ükski varasem tehnoloogiline hüpe ning automatiseerimise arutelud on jõudnud ka valdkondadesse, mida on peetud suhteliselt muutumatuks. Üks neist on palgaarvestus.
Seotud lood
Tehisintellekt on viimastel aastal muutnud Eesti väikeettevõtjate ja start-up’ide maailma kiiremini, kui keegi oskas oodata, ning tehisaru liigkasutamine on seotud ka selgete ohtudega.
Eesti tööhõiveturul on korraga näha nii ettevaatlikku paranemist, ebakindlaid kandidaate kui ka tööandjate üha suuremaid ootusi, kirjutab Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra.
Kui juht keskendub vaid haiguslehtede arvu või nende pikkuse vähendamisele, siis tegeleb ta sümptomiga, mitte äri kasvatamisega, kirjutab Meliva ärikliendi valdkonna juht Ulla Ilisson.
Tehisintellekt areneb meeletu kiirusega ning aprillis toimunud riskijuhtimise ja sisekontrolli aastakonverentsil arutleti, kas inimesed, ettevõtted ja riigid suudavad sellega sammu pidada.
Värske palgauuring toob välja palgaga seotud kolm piirnäitajat: kas töötaja tuleb toime, elab keskmiselt hästi või on eluga rahul. Tööandjale annavad need näitajad mõõdupuu, kas ettevõtte palgapoliitika ennetab voolavust või vastupidi - tõukab inimesi vaatama tööturule.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele