• 16.12.25, 08:00

Vandeadvokaat: “Kui konkurentsiamet koputab läbiotsimiseks ettevõtja uksele”

Ka läbiotsimiseks tasub ettevõtte juhatusel valmistuda, et sellises olukorras suudaks ettevõte kaitsta oma õigusi ja täita kohustusi professionaalselt ja organiseeritult, kirjutab advokaadibüroo Tegos vandeadvokaat Gerda Grauberg.
“Koidikureid on kindlasti tavapärasest tööpäevast erinev sündmus. Pingeid aitab maandada ja protsessi sujuvamaks teha töötajate varasem teadmine sellest, mis on nende õigused ja kohustused läbiotsimise ajal,” kirjutab advokaadibüroo Tegos vandeadvokaat Gerda Grauberg
  • “Koidikureid on kindlasti tavapärasest tööpäevast erinev sündmus. Pingeid aitab maandada ja protsessi sujuvamaks teha töötajate varasem teadmine sellest, mis on nende õigused ja kohustused läbiotsimise ajal,” kirjutab advokaadibüroo Tegos vandeadvokaat Gerda Grauberg
  • Foto: Jake Farra
Loe lisaks
Advokaadibüroo RASK partner ja ärinõustamise valdkonna kaasjuht Annika Vait
  • 18.11.25, 08:00
Vandeadvokaat Annika Vait: kui asi on hapu, vaatavad kõik juhatuse liikme otsa

Seotud lood

Uudised
  • 28.10.25, 07:30
MTA kontrollib. “Sõelale jäi 200 ehitusobjekti, kus näiteks peatöövõtjal puudub selgus alltöövõtjatest"
Maksu- ja Tolliameti sügisene kontroll on murettekitav: 122 ehituse peatöövõtjal pole ülevaadet, kes ja millal nende ehitusobjektidel tegelikult töötab. Maksuamet jätkab kontrollidega üle Eesti.
Uudised
  • 04.12.25, 08:00
Tööinspektsiooni radarisse sattumise loogika. Kas sinu ettevõte võib olla järgmine?
Juhtiv tööinspektor Mariko Vahula selgitab, milliste tunnuste põhjal ettevõtted tööinspektsiooni kontrolliplaani jõuavad ning kuidas riske teadlikult maandada.
Uudised
  • 18.11.25, 08:00
Vandeadvokaat Annika Vait: kui asi on hapu, vaatavad kõik juhatuse liikme otsa
Kui 1990. aastatel oli lihtsalt äge olla tegevjuht, direktor või juhatuse liige, siis täna on juhtimine kordi keerulisem ja vägagi reguleeritud - nõudeid ja ootusi on juhatuse liikmele palju.
Uudised
  • 23.10.25, 07:30
Töötajate konflikt. “Tööandja peab ära tabama, kui sellest on saamas tööprobleem”
Tööandja ei pea igasse tülisse sekkuma, kuid peab ära tundma hetke, mil konflikt hakkab mürgitama õhkkonda ja tulemusi, kinnitab Tööinspektsiooni vaimse tervise konsultant Johan Pastarus.
Saated
  • 08.10.25, 07:00
Muutused ei alga PowerPointist: „Inimesed ei vaja esimesena uut struktuuri, vaid selgust ja kohalolu“
Kui muutused ettevõttes on vältimatud, vajavad inimesed kõigepealt turvatunnet, mitte uusi protsesse.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele