Töötajate konflikt. “Tööandja peab ära tabama, kui sellest on saamas tööprobleem”

Tööõigus on valdkond, kus vigadest võivad saada kurnavad töövaidlused. Advokaadid, kes tegelevad töövaidluste ja kohtukaasustega, kinnitavad: enamikku neist vigadest on võimalik ennetada.

Mis on tööandja võimalused, kui töötaja keeldub tervisekontrollist, selgitab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev.

Praegusel ajal on töötajad väga varmad igasugust tööandja tegevust töökiusuks liigitama, selle tõttu töölepingu erakorraliselt üles ütlema ja töökiusu tuvastamise ning hüvitise nõuetega töövaidlusorganisse pöörduma.

Töölepingu erakorralise ülesütlemise puhul on kõige olulisem kirjaliku taasesitamise võimalus. Töötaja olgu sõnastuses täpne ja tööandja kiire reageerima.

Tööinspektsiooni vaimse tervise konsultant Johan Pastarus selgitab, kuidas märgata riske enne, kui probleemid paisuvad konfliktiks.