24% töötajatest: “Ma ei ela oma palgaga ära”. Finantsala töötajad ei nurise

Head töökolleegid on olulisemadki kui palk, samas on ka muresid, millega pooled töötajad pole üldse rahul, näitab värske tööturuküsitlus.

Tööandjate ja ametiühingute miinimumpalga kokkulepe lükkus 2026. aastasse. Riiklik lepitaja Meelis Virkebau saadab pooltele kirjalikud lepitusettepanekud jaanuaris ning halvimal juhul võib asi venida kevadeni.

Palkade läbipaistvuse üks eesmärkidest on muu hulgas ka avatumad ja ausamad palgavestlused – see võib paljudele tööandjatele olla uus olukord, samas on kasulik areng nii tööandjale kui töötajale, kinnitab Aet Purk, Figure Baltic Advisory konsultant.

Iga kord, kui hea spetsialist tunneb, et tema pingutus ei loe, kaotab jõudu ka Eesti majandus. Motiveeritud inimene on Eesti järgmine majandusreform, kirjutab Palgajutud looja Birgit Ruunik arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud loos.

Kas sinu ettevõtte palgasüsteem peab vastu läbipaistvuse ajastu uutele nõuetele, küsib Wolti rahvusvahelise tasustamise juhi Kaie Peetre.