Personalivaldkonna assistentide ja värbajate palgad sõltuvad otseset majanduse ja ettevõtete käekäigust
Personalivaldkonda toetavad rollid ja värbamisega tegelevad ametikohad kogesid 2025. aasta III kvartalis kõige tugevamat survet. Kui assistentide palgad püsisid suhteliselt stabiilsed, siis värbajate palk kukkus märkimisväärselt. Mõlemal ametikohal on palgalõhe jätkuvalt alles, kuid suund on erinev.
Seotud lood
Varasemad suured palgatõusud pöördusid nüüd järsuks languseks. Selline äkiline üles-alla liikumine näitab, et personalivaldkonna palgad on majanduskeskkonna suhtes äärmiselt tundlikud.
Tööandjate ja ametiühingute miinimumpalga kokkulepe lükkus 2026. aastasse. Riiklik lepitaja Meelis Virkebau saadab pooltele kirjalikud lepitusettepanekud jaanuaris ning halvimal juhul võib asi venida kevadeni.
Kas sinu ettevõtte palgasüsteem peab vastu läbipaistvuse ajastu uutele nõuetele, küsib Wolti rahvusvahelise tasustamise juhi Kaie Peetre.
Statistikaameti andmetel kasvas tarneahelajuhtide keskmine palk tänavu 3. kvartalis eelmise aasta sama perioodiga võrreldes 4,3%.
Tööde hindamine aitab mõista nende erinevusi, aga ka seda, millised tööd on võrdväärsed, selgitab Evert Kraav, Bolti tasustamise juht ning Cohortsi konsultant.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Hetkel kuum
Siit leiad ka artiklid keskmise töö- ja kalendripäevatasu arvutamise kohta!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele