Personalijuhtide ja -tippspetsialistide palgapilt pööras vastuoluliseks
Varasemad suured palgatõusud pöördusid nüüd järsuks languseks. Selline äkiline üles-alla liikumine näitab, et personalivaldkonna palgad on majanduskeskkonna suhtes äärmiselt tundlikud.
Personalivaldkonna kõrgeima kvalifikatsiooniga ametikohtade palgapilt muutus oluliselt 2025. aasta kolmandas kvartalis: kui personalijuhtide mediaanpalk püsis stabiilne, siis tippspetsialistide palk langes märgatavalt. Ühtlasi süvenes ka palgalõhe.
Tööandjate ja ametiühingute miinimumpalga kokkulepe lükkus 2026. aastasse. Riiklik lepitaja Meelis Virkebau saadab pooltele kirjalikud lepitusettepanekud jaanuaris ning halvimal juhul võib asi venida kevadeni.
Tööde hindamine aitab mõista nende erinevusi, aga ka seda, millised tööd on võrdväärsed, selgitab Evert Kraav, Bolti tasustamise juht ning Cohortsi konsultant.
Mida näitavad või siis ei näita värske palgastatistika numbrid ja milliseid palgatrende on tööandjatel oodata järgmistel kuudel, selgitavad majanduseksperdid Mihkel Nestor, Raul Eamets ja Lenno Uusküla.