Õiglane ja läbipaistev tasustamine. “Kuidas hinnata tööde väärtust?”

Mida näitavad või siis ei näita värske palgastatistika numbrid ja milliseid palgatrende on tööandjatel oodata järgmistel kuudel, selgitavad majanduseksperdid Mihkel Nestor, Raul Eamets ja Lenno Uusküla.

Juba 2026. aasta suvel peaksid Eestis hakkama kehtima Euroopa Liidu direktiivi esimesed nõuded eesmärgiga vähendada soolist palgalõhet. Siin on mõned tähtsad asjaolud, selgitavad Soraineni advokaadibüroo tööõiguse valdkonna eksperdid

Miks tulemuspalk töötab ühes meeskonnas suurepäraselt, kuid teises kukub kolinal läbi? Juhtide ja meeskondade koolitaja Kaido Palumaa selgitab tulemuspalga paradoksi ja annab artikli lõpus kolm küsimust juhile mõtisklemiseks.

Eestlaste palgaootus kasvab aina kiiremini, kuid tegelik töötasu suureneb teosammul, ütles Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.

Tööandjana on sul oluline mõista, et töötaja jaoks ei ole palk ainult tasu – see on peegeldus sellest, kuidas sa tööandjana teda väärtustad. Kui see peegeldus on udune või vastuoluline, murendab see töötajate usaldust juhtimise ja tööandja vastu.