Palgainfo Agentuuri ja CVKeskuse sügisel läbi viidud uuring toob esile olulise muutuse Eesti tööturul: töötajad tunnevad järjest vähem, et nende tööandja neist hoolib. Kui aasta tagasi oli pooled vastanutest veendunud, et nende tööandja neist hoolib, siis nüüd on see näitaja langenud 43 protsendile – see on peaaegu kümnendik.
Seotud lood
Preemia pole ainult raha, vaid ka tänu ja tunnustus. Hea uudis on see, et tööandja saab tänu väljendada erinevat moodi, selgub CV.ee uuringust.
CVKeskuse 50 000 tööpakkumise analüüs näitab, et mitmes valdkonnas – alates haridusest ja tervishoiust kuni IT ja transpordini – on konkurents töökohtadele kukkunud rekordmadalale. Juhtidele tähendab see otsest äririski.
Soov saada lapsi põrkub tööturul aegunud hoiakutega. Mis on motivatsioon saada rohkem lapsi, kui sa tead, et see mõjub sinu karjäärile hävitavalt ja sinu tööandja ei võta sind normaalsetel tingimustel tagasi, küsib investor Kristi Saare.
Suurim konkurent sinu ettevõttele ei ole mitte teine ettevõte, vaid sinu töötajate mõtted. Alma Career uuring näitab, miks isegi kõige paremad töötajad kaaluvad lahkumist ja mida sellega peale hakata.
Ettevõtte edu võtmeks on see, kui meeskond mõistab oma töö väärtust, mitte üksnes sisu. Töötasu tuleks aga käsitleda investeeringuna inimese panusesse ja arengusse, kirjutab Hansa Grupi juhatuse esimees ja Eesti parima juhi tiitli hoidja Neeme Tammis.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Hetkel kuum
Siit leiad ka artiklid keskmise töö- ja kalendripäevatasu arvutamise kohta!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele