Töötaja tuleb ja läheb. Mis läks valesti?

Ainuüksi hea töötasu ei taga, et töötaja soovitaks oma tööandjat. Kõige enam mõjutab soovitamist organisatsiooni hoolivus, töökultuur ja juhtimine, selgub CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust.

Koondamisteate üleandmine võtab minuti, aga juhi päris töö algab sageli alles siis, kui nö ametlik osa on lõppenud, selgitab koolitaja Kaido Pajumaa, ja pakub juhile välja järgmise 72 tunni plaani.

Tänapäeva juht ei pea olema kõigeteadja, vaid oskama küsida õigeid küsimusi, kirjutab Stell Eesti kinnisvarahalduse ärisuuna juht Merike Stadnik.

Viimase 15 aasta juhtimisuuringuid analüüsides selgub, et ambitsioonikusest ja strateegiliste plaanide elluviimisest jääb vajaka, kuigi toimunud on ka positiivseid arenguid, kirjutavad Tartu Ülikooli juhtimise kaasprofessorid Krista Jaakson ja Anne Reino.

Puidutööstuse tootlikkus ei sõltu üksnes uutest masinatest ja robotitest. Sama oluline on see, kuidas ettevõttes tööd korraldatakse, inimesi arendatakse ja tootmisest kogunevaid andmeid kasutatakse, rääkisid saates „Mets ja majandus“ tootmisjuhtimise ekspert Andres Kase ning digitaliseerimise ekspert Karl Õkva.