Ekspert selgitab, kas tööandja võib pakkuda lisapuhkust ainult täistööajaga töötajatele.
KKK: lisapuhkuse sidumine täistööajaga

Seotud lood

Uudised
  • 23.09.26, 08:00
Heli Raidve: “Töötajal õigus keelduda töö tegemisest, alaealise pikem puhkus kaob”
Töölepingu seaduse lähiajal jõustuvaid muudatusi ja kõige märgilisemaid kohtulugusid analüüsis äsja toimunud Pärnu Raamatupidamiskonverentsil tööõiguse ekspert Heli Raidve.
Analüüsid
  • 03.09.26, 07:30
Aastapreemia puhkusetasu arvestuses: 1/12 reegel, mida kasutatakse sageli valesti
Praktilised näited!
Aastaboonus tuleb puhkusetasu arvutamisel jagada proportsionaalselt selle perioodi kuudele, mille eest see teeniti, mitte panna tervikuna väljamakse kuu arvele. Vale arvestus võib kasvatada maksukoormust ja moonutada hüvitisi.
Uudised
  • 19.01.26, 08:00
Puhkusetasu arvutamine ja maksmine: 11 praktilist küsimust ja vastust
Leiad siit Palgauudiste lugejatelt enim tähelepanu saanud puhkusetasu arvutamise ja maksmisega seotud küsimused ning meie ekspertide vastused.
Analüüsid
  • 28.07.26, 08:00
Puhkusereserv, puudumised ja lõpparve: kus tekivad kallid vead
Aasta tihedaim puhkuste periood paneb tööandja puhkusearvestuse proovile. Kui arvestuses on aasta jooksul tekkinud ebatäpsusi, ilmnevad need sageli just puhkuse kasutamisel või töösuhte lõppemisel.
Uudised
  • 08.07.26, 07:30
Töötaja põhipuhkus ja õppepuhkus kattuvad. Mida tööandja teha saab?
Kas töötaja võib kasutada õppepuhkust juhul, kui näiteks ülikooli loeng langeb põhipuhkuse ajale, selgitab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele