Peagi saabub suvi ja paljud tööandjad vajavad lisatööjõudu ning tööandjal on võimalus motiveerida töötajaid ilma maksukohustuseta, kinnitab raamatupidamise ekspert Maret Güldenkoh. Samas jätavad tööandjad need võimalused sageli kasutamata. Miks?
Töötaja hilines paar minutit ning tema tööandja leidis, et see on töötaja vastutus ja palgast arvatakse nö tekkinud kahju maha. On see seadusega kooskõlas?