Telli
Telli
Minu Palgauudised

KKK: kas hilinemise eest võib töötajal palka vähendada?

Töötaja hilines paar minutit ning tema tööandja leidis, et see on töötaja vastutus ja palgast arvatakse nö tekkinud kahju maha. On see seadusega kooskõlas?
Töökohustuse rikkumise korral võib tööandja töötajat hoiatada. Kui hilinemised korduvad hoiatusest hoolimata, võib tööandjal tekkida õigus tööleping üles öelda töötajast tuleneval põhjusel.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Enimloetud

1
Analüüsid
  • 24.08.26, 08:00
Ületunde hüvitades eksivad tööandjad tihti ühes kindlas punktis
2
Analüüsid
  • 25.08.26, 09:16
Juhatuse liige ei ole töötaja: kaks lepingut, mida tööandja segi ajada ei tohi
3
TOP
  • 25.08.26, 10:26
Palga TOP kinnisvaraarenduses | Kes maksis keskmisest rohkem, kes vähem?
Kelle juurde töötajad läksid ja kelle juurest lahkusid?
4
Analüüsid
  • 18.08.26, 10:17
Meeli Miidla-Vanatalu: töölepingu ülesütlemine on algusest peale tühine, kui volitus puudub
5
Analüüsid
  • 18.08.26, 10:21
Kas palgapäeva kuupäev on tegelikult oluline? Vaatame seadust!
6
Analüüsid
  • 19.08.26, 09:30
Pensionisüsteemide võrdlus | Leedu: tööandja pension hoiab töötajat paigal ehkki mujal võib terendada suurem palk

Viimased uudised

Analüüsid
  • 26.08.26, 09:43
KKK: kas põhitunnitasu võib alampalgast väiksem olla, kui lisandub ka tulemustasu?
Uudised
  • 26.08.26, 09:41
KKK: kas hilinemise eest võib töötajal palka vähendada?
TOP
  • 25.08.26, 10:26
Palga TOP kinnisvaraarenduses | Kes maksis keskmisest rohkem, kes vähem?
Kelle juurde töötajad läksid ja kelle juurest lahkusid?
Analüüsid
  • 25.08.26, 09:16
Juhatuse liige ei ole töötaja: kaks lepingut, mida tööandja segi ajada ei tohi
Analüüsid
  • 24.08.26, 10:09
Tagasi palgatööle: põhjus on kindlustuskaitses. “Selge signaal ka tööandjatele”
Analüüsid
  • 24.08.26, 08:00
Ületunde hüvitades eksivad tööandjad tihti ühes kindlas punktis
Analüüsid
  • 21.08.26, 10:41
41 töötaja koondamine Eesti IT-ettevõttes: osad on uuesti tööle võetud
Analüüsid
  • 19.08.26, 09:31
Uut seadustes: uued reeglid finantsaruandluses, õppelaen on senisest soodsam

Hetkel kuum

Tööõiguse ekspert Meeli Miidla-Vanatalu toob oma praktikast kolm hiljutist näidet, kus vaidlus, ajakulu ja usalduse kaotus tekkisid samal põhjusel: otsuse tegi või läbirääkimisi pidas inimene, kellel selleks tegelikult volitust polnud.
Analüüsid
  • 18.08.26, 10:17
Meeli Miidla-Vanatalu: töölepingu ülesütlemine on algusest peale tühine, kui volitus puudub
Töölepingu seaduse järgi tuleb töötasu maksta vähemalt üks kord kuus ja kokkulepitud palgapäeval. Konkreetset kuupäeva, näiteks 10. või 14. kuupäeva, seadus ette ei kirjuta.
Analüüsid
  • 18.08.26, 10:21
Kas palgapäeva kuupäev on tegelikult oluline? Vaatame seadust!
Millised on palgakriteeriumid seisuga 10.08.2026?
Uudised
  • 11.08.26, 08:00
Millised on palgakriteeriumid seisuga 10.08.2026?
Eestis ei ole III sambasse tehtavad sissemaksed tööjõumaksudest vabastatud, aga Lätis ja Leedus on. Saksamaa alles tahab pensionireformi Balti riikide eeskujul ette võtta.
Analüüsid
  • 19.08.26, 09:30
Pensionisüsteemide võrdlus | Leedu: tööandja pension hoiab töötajat paigal ehkki mujal võib terendada suurem palk
Uus TSD kord 1. oktoobrist: vead tulevad päevavalgele kohe, mitte kuu lõpus
Uudised
  • 04.08.26, 08:00
Uus TSD kord 1. oktoobrist: vead tulevad päevavalgele kohe, mitte kuu lõpus
Kuidas maksustada koondamishüvitist?
Uudised
  • 12.08.26, 13:27
Kuidas maksustada koondamishüvitist?
Kui töötaja ei tule tööülesannetega toime terviseseisundi või ebapiisavate oskuste tõttu või rikub oluliselt töökohustusi, näiteks korduvalt hilineb või jätab tööülesanded täitmata, on tegemist erakorralise ülesütlemise alusega.
Analüüsid
  • 13.08.26, 13:14
Millal võib töötaja lahti lasta ja kus tööandjad kõige enam eksivad?
Riigikohus selgitas 11. oktoobri 2024 lahendis olulist nüanssi, mida tasub taas meelde tuletada: kui tööandja valib ületundide hüvitamiseks vaba aja, ei vabasta see teda tavatasu maksmisest.
Analüüsid
  • 24.08.26, 08:00
Ületunde hüvitades eksivad tööandjad tihti ühes kindlas punktis

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Äripäev on ettevõtlike inimeste meediaväljaanne. Äripäeva omanik on Põhjamaade meediakontsern Bonnier Grupp.

© AS Äripäev 2000-2025