Kohus mõistis prokuröri süüdi töö lihtsustamiseks dokumendi võltsimises

Enne kui tööandja jõuab töövaidluskomisjoni või kohtu ette, on ta tõenäoliselt juba mitu saatuslikku viga teinud. Tööõiguse ekspert Heli Raidve selgitas kevadseminaril, kust need vead algavad ja kuidas neid ära hoida.

Tööandjad kasutavad töölepingu seaduses lubatud koolituskulude kokkuleppe sätet, kuid nad ei tee seda alati õigesti. Seadus lubab töötajat ettevõttega siduda kuni kolmeks aastaks, kui koolituskulud on piisavalt suured. Kohtupraktika näitab, et paljud sellised kokkuleppeid osutuvad siiski tühiseks. Millised tingimused peavad olema täidetud, et sellisel kokkuleppel oleks kindel alus?

Kohus leidis, et Soome marjakorjamisfirma Polarica Marjahankinta endine tegevjuht Jukka Kristo on süüdi 78 inimkaubanduse juhtumis, mille ohvriks olid Tai marjakorjajad.

Töövaidlused ei teki tühjalt kohalt, need kuhjuvad märkamatult ning jõuavad ühel hetkel tööandja lauale koos tõendite, emotsioonide ja võimalike nõuetega, kinnitavad Sorainen tööõiguse eksperdid kogemusi seoses töövaidlustega.

Ka Euroopas on enamik kohtuvaidlusi lõppenud sellega, et platvormitöö tegija on kvalifitseeritud töötajaks, misjärel on platvormid muutnud töötegemise korraldust, selgub Arenguseire Keskuse tellimusel valminud õigusanalüüsist.