Tööandja peab esitama töötervishoiu olukorra analüüsi sel aastal

Kui tööandja pole psühholoogiliselt turvalise töökeskkonna loomisega tegelenud, jõuavad kaasused töökiusu kahtlusega töövaidluskomisjoni. Kui kius tuvastatakse, tuleb tööandjal avada rahakotirauad.

Peaasi.ee organisatsioonide partner Marja Leiski sõnul keskenduvad töötajate vaimsele heaolule aina rohkem just tootmisettevõtted.

Tööõnn ei sünni juhuslikult, vaid teadlikust juhtimisest. Meeskonna- ja juhtimiskoolitaja Kaido Pajumaa sõnul on tööpiin tihti tagajärg, mitte põhjus – ja selle juured peituvad väsinud juhtides, katkises usalduses ja lahtirääkimata probleemides.

Ametlikult registreeriti 14 töösurma eelmisel aastal, kuid seda on samas keeruline mõõta, kui paljud surmad on seotud tööst põhjustatud terviseriskidega.

Eesti inimene elab tervena 15 aastat vähem kui Euroopa terveim inimene.