• 23.12.25, 07:00

Asjatundjad kinnitavad: töökoht saab toetada nikotiinist loobumist

Tervise arengu instituudi eksperdid rõhutavad, et klassikalise sigareti asendamine uute nikotiinitoodetega ei ole nikotiinist loobumine.
Klassikaline sigaret pole ainus tubakatoode
  • Klassikaline sigaret pole ainus tubakatoode
  • Foto: Benjamin Horn via www.imago-images.de
Saates "Tervisetark" arutatakse, miks uued nikotiinitooted on loonud petliku mulje ning ka seda kuidas töökeskkond võib tubakatoodetest loobumist toetada.
Uute nikotiinitoodete, nagu e-sigarettide ja nikotiinipatjade tarvitamine ei ole ohutu, kuid paraku levib see nooremate inimeste hulgas. Ent just nendest toodetest loobumine võib osutuda keerulisemaks kui tavasigarettidest loobumine.
Saates räägivad tervise arengu instituudi uimastite ja sõltuvuste osakonna juhataja Anneli Sammel ning ennetuse ja tervisedenduse osakonna vanemspetsialist Katrin Kärner-Rebane, miks see nii on ja kuidas tööandja saab aidata sõltuvusahelast välja murda.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Töökoht on oluline mõjutaja – see kujundab harjumusi, norme ja suudab pakkuda tuge. Saates selgitatakse, miks tööandjad peaksid tubaka- ja nikotiinivabasse töökeskkonda senisest tõsisemalt suhtuma, millised on selleks olemasolevad lahendused ning millal ja kuidas toetada töötajat loobumisteekonnal. Lisaks tuleb juttu sellest, millised on peamised motivatsiooniallikad nikotiinitoodetest loobumiseks, milliseid toetavaid rutiine saab tööandja pakkuda ning kuidas tekitada keskkond, kus suitsetamisest loobumine ei ole erand, vaid norm.
Saadet juhib Violetta Riidas.
Tervisetark
Asjatundjad kinnitavad: töökoht saab toetada nikotiinist loobumist
00:00

Seotud lood

Uudised
  • 16.12.25, 07:00
Tööandja juhtimisrisk: vaimse tervise hooletus võib tuua tuhandeid eurosid kahju
Kui tööandja pole psühholoogiliselt turvalise töökeskkonna loomisega tegelenud, jõuavad kaasused töökiusu kahtlusega töövaidluskomisjoni. Kui kius tuvastatakse, tuleb tööandjal avada rahakotirauad.
Uudised
  • 04.12.25, 08:00
Tööinspektsiooni radarisse sattumise loogika. Kas sinu ettevõte võib olla järgmine?
Juhtiv tööinspektor Mariko Vahula selgitab, milliste tunnuste põhjal ettevõtted tööinspektsiooni kontrolliplaani jõuavad ning kuidas riske teadlikult maandada.
Uudised
  • 23.10.25, 07:30
Töötajate konflikt. “Tööandja peab ära tabama, kui sellest on saamas tööprobleem”
Tööandja ei pea igasse tülisse sekkuma, kuid peab ära tundma hetke, mil konflikt hakkab mürgitama õhkkonda ja tulemusi, kinnitab Tööinspektsiooni vaimse tervise konsultant Johan Pastarus.
Uudised
  • 16.10.25, 08:00
“Töökius algab väikestest asjadest”. 3 küsimust probleemide tuvastamiseks
Tööinspektsiooni vaimse tervise konsultant Johan Pastarus selgitab, kuidas märgata riske enne, kui probleemid paisuvad konfliktiks.
Uudised
  • 29.08.25, 09:15
Vaikne kannatamine. “Töötajad ei julge halbadest tööoludest rääkida”
Suvekuudel on osadel töötajatel väga suur töökoormus, sest pole asendajaid, samuti ei tea inimesed oma õigusi või ei tihka juhtidega probleemidest rääkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele