Koerte lubamine kontorisse teeb tööandja atraktiivsemaks. Osa töötajaid eelistab seda isegi tervisekindlustusele

Palk ei ole enam ammu ainus viis, kuidas häid töötajaid enda juurde meelitada. Kui veel hiljuti võistlesid ettevõtted tervisekindlustuse, sporditoetuse ja tasuta lõunatega, siis nüüd võib mõne tööotsija otsuse kallutada hoopis võimalus võtta kontorisse kaasa lemmikloom.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

miks peavad paljud Euroopa töötajad koerasõbralikku kontorit väärtuslikumaks kui mitut tavapärast töötajahüve;
kuidas on kontorisse naasmine muutnud tööandjate konkurentsi heade töötajate pärast;
milliseid tööandja omadusi hindavad Eesti töötajad eri sektorites kõige rohkem.

Linda Eensaar

Koerte lubamine kontorisse teeb tööandja atraktiivsemaks. Osa töötajaid eelistab seda isegi tervisekindlustusele

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Analüüsid

09.06.26, 07:30

Need kolm palganumbrit annavad tööandjale selge vihje, kas töötaja jääb või lahkub

Värske palgauuring toob välja palgaga seotud kolm piirnäitajat: kas töötaja tuleb toime, elab keskmiselt hästi või on eluga rahul. Tööandjale annavad need näitajad mõõdupuu, kas ettevõtte palgapoliitika ennetab voolavust või vastupidi - tõukab inimesi vaatama tööturule.

Uudised

21.05.26, 07:30

Kaks pead on parem kui üks: tandemjuhtimine on vastumürk tippjuhtide läbipõlemisele

Rinel Pius ja Triin Oselein lükkasid Pärnu Juhtimiskonverentsil ümber müüdi üksildasest hundist ettevõtte tipus, näidates, et võrdse vastutusega kahe tegevjuhi mudel kiirendab majanduskasvu ja pakub juhtidele kriitilist emotsionaalset tuge.

Analüüsid

20.05.26, 07:30

Kes otsustab, kuidas platvormikuller töötab - tema ise või Brüsseli ametnikud?

Tuhanded eestlased teenivad platvormide kaudu lisaraha paindlikult, oma tingimustel. Euroopa Liidu uus direktiiv võib selle korra aga lähikuudel põhjalikult muuta. Küsimus pole ainult töövormis, vaid selles, kes otsustab, kuidas ja millal tööd tehakse.

Analüüsid

11.05.26, 08:00

Kaido Pajumaa: Z-põlvkonna uus reaalsus. “Palk on taas motivatsiooni keskmes”

Z-põlvkonnast 48% peab palka oma peamiseks motivatsiooniallikaks. Mitte tähenduslikku tööd, paindlikku töögraafikut, lahedat kontorit, vaid reaalset palganumbrit, kinnitab juht ja koolitaja Kaido Pajumaa.

Uudised

22.05.26, 08:00

Laevandushiiu tegevjuht karmistab kodukontori reegleid. “Aeg on inimesi tagasi kutsuda“

Geopoliitilised šokid ja tehisintellekt muudavad kodukontoris töötamise liiga haavatavaks, ütleb Maerski tegevjuht Vincent Clerc, kes andis töötajatele ülevaate uutest reeglitest.