Seotud lood
Tööjõuturg nõuab tööandjatelt järjest enam loovust töötajate hoidmisel ja motiveerimisel. Üks tõhusamaid viise selleks on hästi läbimõeldud motivatsioonipakett – hüvede kogum, mis täiendab palka ja toetab töötajate heaolu.
Kodukontori populaarsuse kasvades tahavad töötajad, et kodus tekkinud kulud kompenseeritakse, kuid nii töötaja kui ka tööandja peaksid ka teadma, mille eest hüvitist üldse küsida ja maksta. Selgitame.
Kui Eesti ettevõtted ei paku paindlikkust, kaotame oma parimad inimesed. Mitte ainult konkurentidele, vaid teistele riikidele, hoiatab juhtimiskoolitaja ja palgateadlikkuse kontseptsiooni autor Irene Annus.
Maailmas toimuvad kriisid, lennuliikluse katkestused või muud ettenägematud sündmused võivad põhjustada olukorra, kus töötaja jääb välisriiki – näiteks Dubaisse – kinni ega saa kokkulepitud ajal tööle naasta.
Töötajad on kaugtöö mugavusega harjunud, kuid parimad tulemused sünnivad sageli siis, kui tiim on kontoris koos, näevad ettevõtted.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele