KKK: kes peab haigele töötajale asendaja leidma

Sageli tekib küsimus, mis saab siis, kui põhipuhkuse ajal tabab töötajat haigus ja tuleb jääda haiguslehele. Olulisi põhimõtteid selgitab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev.

Kui juht keskendub vaid haiguslehtede arvu või nende pikkuse vähendamisele, siis tegeleb ta sümptomiga, mitte äri kasvatamisega, kirjutab Meliva ärikliendi valdkonna juht Ulla Ilisson.

Ekspert selgitab, millistel tingimustel on lubatud haiguslehe ajal töötamine.

Eesti ettevõtted värbavad üha sagedamini töötajaid välismaalt. Mitteresidentide palkamine loob uusi võimalusi, kuid eeldab head orienteerumist maksu- ja sotsiaalkindlustusküsimustes. Mida peaks tööandja 2026. aastal mitteresidendist töötaja palkamisel silmas pidama, selgitavad EY Eesti raamatupidamisteenuste osakonna manager Kaia Tuvike ja vanemkonsultant Jane Svilberg.

Täna, 1. aprillil jõustub ravikindlustusseaduse muudatus, mille tulemusel on osalise tööajaga või kergemate tööde tegemine lubatud alates haiguslehe 31. päevast.