Testi oma teadmisi: paindlik töökorraldus, töötaja töölt kõrvaldamine, tööampsud

Kõrge lojaalsusindeksiga töötajad teenivad keskmiselt 2460 euro suurust brutokuupalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust. Kolme aastaga on lojaalsuse hind kerkinud 25%.

Paindliku tööaja kokkulepe on pealtnäha lihtne lahendus, kuid sellest võivad alata kurnavad töövaidlused, kui reegleid ei järgita, hoiatas Kristel Tiits, Grant Thornton Balticu partner ja õigusnõustamise valdkonna juht tööandjaid nõustamishommikul.

23. juuni ehk võidupüha on sel aastal teisipäeval. Seega esmaspäeval, 22. juunil peab tööpäeva lühendama kolme tunni võrra. Selgitame, kuidas see mõjutab tööajafondi ja mida on vaja teada töötundide summeerimisest ning kuidas toimida vähendatud koormuse korral.

Alaealistele on kehtestatud näiteks muu hulgas lühendatud tööaeg, et kaitsta tema tervist ning anda piisavalt aega hariduse omandamiseks.

Enne kui tööandja jõuab töövaidluskomisjoni või kohtu ette, on ta tõenäoliselt juba mitu saatuslikku viga teinud. Tööõiguse ekspert Heli Raidve selgitas kevadseminaril, kust need vead algavad ja kuidas neid ära hoida.