Konkurents töökohtadele on valdkonniti drastiliselt erinev - mõnel alal jagub kandidaate rohkelt, teisal tuleb tööandjal appi hüüda. Töötukassa värsked andmed näitavad, kus tööjõudu napib ja kus mitte.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda
artiklit lugedes teada:

  • millistes valdkondades on tööandjal praegu kõige raskem sobivat inimest leida;
  • miks on finants- ja kindlustussektoris ning ITs konkurents töökohtadele nii palju tihedam;
  • kuidas kirjeldab Töötukassa juhtivatel ametikohtadel toimuvat muutust Brit Rammul.
Juhtide ja tippspetsialistide osakaal töötute seas kasvab

Seotud lood

Uudised
  • 10.07.26, 07:00
Töötukassa uuendas tööturuteenuseid. “Lõpetame need, mida tööotsija ei vaja”
Tööhõiveprogrammi muudatustega kohandab riik teenuseid vastavalt nende kasutusele, sest eesmärk on, et töötukassa teenused oleksid inimestele ja tööandjatele lihtsamad, sihipärasemad ning vähema halduskoormusega.
Uudised
  • 12.06.26, 08:00
39 000 töötut - töötukassa karmistab reegleid. „Kolm rikkumist lõpetab arveloleku“
Töötukassa soovib muuta töötuna arveloleku tingimusi: kohustuste täitmata jätmine järjest kolmel korral tähendaks edaspidi arveloleku lõpetamist, sõltumata sellest, mis liiki kokkulepet rikuti. Lisaks ajakohastatakse „sobiva töö“ mõistet: pikemal tööotsingul tuleb hakata tegema järeleandmisi palgas ja asukohas.
Analüüsid
  • 08.05.26, 07:30
Ettevõtluskonto ja tööampsud võivad töötu staatusega lõpparve teha
Näited: tööamps ja sotsiaalmaksu miinimumkohustus
Töötukassas töötuna arvel olijale kaasnevad töötamisega seotud piirangud ja tagajärjed, mida tasub teada enne otsustamist.
Suur lugu
  • 05.12.25, 08:00
Töötud tippjuhid: “Surve on väga suur, miks sa juba ei tööta”
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
Mida teeb tippjuht, kui ta kaotab töö? Kolm parasjagu töötut tippjuhti räägivad oma loo.
Uudised
  • 15.01.26, 07:30
Coopi personalijuht tervisemurega töötaja palkamisest: “Me mõtleme lihtsalt üle”
Eestis on tuhandeid inimesi, kes tahavad panustada tööellu, kuid kelle tervisemure seab neile piiranguid. Coop Eesti Keskühistu personalidirektor Kerstin Jaani räägib, kuidas lihtsad sammud ja avatud suhtlus aitavad murda müüte ning tuua meeskonda motiveeritud töötajaid.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele