Uus Palgapeegel aitab tööandjal hinnata tegelikku palgalõhet - kasutamine on vabatahtlik
Riiklik digilahendus Palgapeegel kirjutati nüüd sisse ka töölepingu seadusesse. Selle muudatustega saavad tööandjad töövahendi palgalõhe analüüsimiseks. Seaduses on veel teisigi olulisi muudatusi.
Mure on selles, et ettevõtted ja asutused peavad uue küberturvalisuse seaduse nõudeid järgima, kuid suurel hulgal ettevõtetel pole sellest aimugi, mis tähendab, et nad pole lillegi liigutanud.
Ettevõtjad saavad nüüd käsunduslepingute asemel päriselt seadusliku ja paindliku töölepingu, aga sellega kaasneb oluline halduskoormus ja riskid, millest paljud veel ei tea.