Tööandja ühekordsed deklaratsioonid ja aruanded – sel aastal on tähtaeg 2. veebruar

Kui ettevõte hakkab regulaarselt tulu teenima, tekib ettevõtjal paratamatult küsimus, kuidas oma kasumit kõige otstarbekamalt kasutada. Kolm peamist võimalust on töötasu, juhatuse liikme tasu ja dividendid, aga millist neist eelistada ja millised on maksukohustused?

Töötaja tahab minna kallile koolitusele. Tööandja kohustus on arendada töötaja oskusi ja kanda sellega seotud kulud. Selgitame, millega tuleb tööandjal arvestada.

Palgatoetust saab tööandja taotleda Töötukassalt nii tähtajatu kui ka tähtajalise töölepingu sõlmimisel, sh peab taotleja vastama nõutud tingimustele.

Rahastressi saab ennetada rahatarkusega ehk teadmiste ja oskustega, kuidas oma rahaga targalt ümber käia, kirjutab sotsiaalministeeriumi pensionitarkuse nõunik Marin Vallikivi.

Kui tööandja pole psühholoogiliselt turvalise töökeskkonna loomisega tegelenud, jõuavad kaasused töökiusu kahtlusega töövaidluskomisjoni. Kui kius tuvastatakse, tuleb tööandjal avada rahakotirauad.