Äripäev küsis ministeeriumitelt ja teistelt riigiasutustelt, kui palju ja mis põhimõtete järgi maksavad nad muutuvpalka ehk preemiaid, tulemus- ja lisapalka ning kõikvõimalikke muid tasusid, mis pole põhipalk.
Seotud lood
Kaitseministeeriumist suure tüliga lahkunud kantsler sai lisatasudeks üle 9000 euro
Preemiate ja lisatasude poolest oldi riigiasutustes mullu kitsimad kui aasta varem: väga suurte, 10 000 eurot ületanud “muutuvpalga” saajate arv kahanes märkimisväärselt.
Tehnoloogiaettevõtja Taavi Kotka ettepanek maksta ametnikele preemiaid erasektori loogika järgi vaid eesmärkide täitmisel võiks aidata kivi tagant välja riigi suured toppama kippuvad projektid.
Tahe hüpata tundmatusse ja edukalt välja ujuda on kujundanud T1 keskuse juhi Tarmo Hõbe ja Rimi Eesti juhi Kristel Metsa karjääri. Panuse ja vastutuse kasvades on tõusnud ka nende palk, mida nad nüüd avatult jagavad.
Rahandusministeerium plaanib muuta reegleid, millest suurima avalikkust mõjutava muutusena ei saaks enam ametnike palgaandmeid näha nende nimede järgi
Mõisted nagu lisatasu või boonus on avalikus sektoris totaalselt ära lörtsitud, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele