Krüptoäri ja luksushotelli rajanud firma koondab 280 töötajat

Töötukassa sai maikuus ootamatult palju küsimusi seoses töötutoetuse kaotamisega. Töötukassa teeb ülevaate kõige enam muret tekitanud teemadest, küsimused on muutmata kujul.

Koondamine toob kaasa hulga küsimusi nii töölepingute lõpetamise õiguspärasuse kui ka hüvitiste teemal ning olukorra teevad keeruliseks ka seaduslikud protseduurid koondamiste läbiviimisel.

Koondamised on midagi enamat kui juriidilised protsessid – need mõjutavad sügavalt organisatsiooni kultuuri, töötajate usaldust ja ettevõtte mainet, kinnitab koolitaja Irene Annus.

“Oleks väga rõõmus, kui see koondamine oleks lühiajaline ja esimesest märtsist või aprillist on kogu seltskond tööl tagasi,” tõdes kärpiva ettevõtte Peweld juht Raivo Pihelgas. “Aga see ei sõltu enam kahjuks meist."

Ettevõte teatas töötukassale, et plaanib koondada pea iga kolmanda töötaja, samas eelmisel aastal kasvatas ettevõte plahvatuslikult oma tegevust Eestis, võttes üle hulga siinse partnerfirma töötajaid.