Mööblitööstus lõpetab tegevuse ja koondab töötajad

Sellest, kuidas koondamine kujunes positiivseks töötajakogemuseks, rääkis äsjasel Personalitöö aastakonverentsil Eesti Töötukassa personalijuht ja PARE juhatuse liige Kristiina Palm. “Töötukassa nõukogu otsus tegevuskulude vähendamiseks tähendas meile kollektiivset koondamist”.

Koondamised on midagi enamat kui juriidilised protsessid – need mõjutavad sügavalt organisatsiooni kultuuri, töötajate usaldust ja ettevõtte mainet, kinnitab koolitaja Irene Annus.

Koondamine toob kaasa hulga küsimusi nii töölepingute lõpetamise õiguspärasuse kui ka hüvitiste teemal ning olukorra teevad keeruliseks ka seaduslikud protseduurid koondamiste läbiviimisel.

Kui tavaliselt maikuus töötute arv langeb märtsi ja aprilli tuules suhteliselt tempokalt, siis sel aastal jõudis suvi tööturule kiiremini.

Eesti tarkvaraettevõte Scoro lõpetab neljapäevase töönädala eksperimendi, mille eestkõnelejad on nad aastaid olnud.