Seotud lood
SUUR KÜSITLUS | Kummitav tööjõupuudus ja kõrge palgaootus sunnib tööandjat leidma nutikaid lahendusi
Töötajatel on jätkuvalt ootus palgatõusuks, ent enamusel ettevõtetest on palgad selleks aastaks nö lukus. Kuid üks valguskiir siiski on - võimalusi palgatõusuks ja lisahüvedeks on kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistidel, selgus Äripäeva teemaveebi Personaliuudised.ee läbi viidud küsitlusest.
"Neljapäevane töönädal on tööturu uus trend."
Viimastel aastakümnetel on paljud inimesed unistanud töönädala lühendamisest neljale päevale või tööpäeva lühendamisest kuuele-seitsmele tunnile. Mõned ettevõtted on seda teinud ega kavatse enam kunagi pikemale tööajale tagasi minna. Ent leidub ka neid, kes seda otsust kritiseerivad.
Kas sulle üldse sobib 4-päevane töönädal ja teised olulised küsimused, mis vajavad vastust enne, kui otsustad sellist muutust teha.
Personalitöö aastakonverentsil 2023 rääkis Haldi Küla 4-päevase töönädala kogemusloo tarkvaraettevõttes Scoro. Neid praktilisi nippe ja ideid saavad kasutada teisedki.
Alates 1. augustist alustas Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE 4-päevase töönädala katsetamisega. PARE tegevjuhi Kai Saardi sõnul on see hea võimalus töötajate vaimse tervise hoidmiseks ning pikas perspektiivis töötajate leidmiseks ja hoidmiseks.
Enimloetud
5
Siit leiad ka artikli keskmise töötasu arvutamise erijuhtudest koos praktiliste näidetega
Viimased uudised
Hetkel kuum
Haigusleht ei katkesta puhkust automaatselt!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele