Keldo tegi Euroopa Komisjonile ettepaneku lükata palkade läbipaistvuse direktiivi jõustumine kahe aasta võrra edasi ning tõsta rakendumise piirmäär 20 töötajalt 50ni, et säästa ettevõtjaid liigsest bürokraatiast. Seniks paneb Eesti direktiivi ülevõtmise pausile, teatas ministeerium neljapäeval.
Seotud lood
Valitsus hindas Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiivi liiga bürokraatiarohkeks ning lükkas ülevõtmise edasi. Nõuded tulnuks esialgse plaani järgi üle võtta selle aasta 7. juuniks.
Palkade läbipaistvuse direktiiv ei ole enam teoreetiline kohustus, vaid praktiline peavalu paljudele organisatsioonidele. Küsimus ei ole enam selles, kas olla valmis, vaid kas üldse saadakse aru, mida valmisolek tähendab.
Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiiv toob ettevõtetele peagi uued kohustused ja annab töötajatele rohkem õigusi küsida tasu kohta infot. See tähendab, et tööandjad peavad oma tasusüsteemid kriitilise pilguga üle vaatama.
Eesti Pank prognoosib tänavuseks veidi alla 6 protsendi suurust palgatõusu, mida võib aga pidurdama hakata aeglustuv inflatsioon, rääkis Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar.
Alates 1. maist tõusevad Tallinna noorsootöötajate alampalgad kuni 15% ja kõrgharidusega kultuuritöötajatel 7,5%.
Enimloetud
2
Kasuta ära hambaravi ja massaaži hüvitamise võimalus!
Viimased uudised
Hetkel kuum
Kasuta ära hambaravi ja massaaži hüvitamise võimalus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele