Valitsus kiitis heaks uue töölepinguseaduse muudatuse eelnõu, mille kohaselt saab tööandja ja töötaja vahel sõlmida senisest paindlikumaid töölepinguid, rääkis majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo.
Ministri sõnul on seadusemuudatus hea uudis näiteks tudengitele ja pensionäridele, aga ka neile inimestele, kelle töö on hooajaline ‒ näiteks turismis tegutsejatele.
“Tööandja ja töövõtja, kaks täiskasvanud inimest, lepivad omavahel kokku, millises mahus saab töötada, et tagada mõlema võimalused ja soovid teha põhitunde ja lisatunde,” rääkis Keldo Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Eelnõu kohaselt saab töötaja kokkuleppe alusel töötada nädalas 10 tundi, kuid vastavalt võimalustele veel lisaks 20 või 30 tundi.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Keldo selgitas lähemalt, kuidas uus töölepingu seadusmuudatus töötab ning mis ohud sellega võivad kaasneda.
Samuti tegi ta selgeks, kuidas valitsus tahab edasi liikuda oskustööjõu erandiga.
Küsis Juhan Lang.
Minister täpsustab töölepinguseadust: see muudab töötamise paindlikuks
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Palgatoetust saab tööandja taotleda Töötukassalt nii tähtajatu kui ka tähtajalise töölepingu sõlmimisel, sh peab taotleja vastama nõutud tingimustele.
Praktilised näited!
Haiguslehe ajal võib töötada väikese koormusega, kuid selleks peavad olema täidetud teatud tingimused. Selgitame neid ja ka seda, kuidas tööandja sellisel juhul töötasu arvestab ja kuidas arvestab hüvitist Tervisekassa.
Riigikohtu otsus ütleb, et kui töötaja peab töö tegemiseks ümber riietuma, tuleb see aeg arvata tööaja hulka. Praktikas on sel teemal mitu nägu.
Tööandjad peavad peagi hakkama täitma nõuet “sama töö eest võrdne tasu”. Valitsus plaanib vajalikud seadused vastu võtta juba novembriks, aga mida see tööandjale praktikas tähendab, selgitab Cuesta advokaadibüroo vandeadvokaat Valeria Arsjuta.
Teeme ülevaate tööandjate jaoks kõige olulisematest seadusemuudatustest, mis jõustusid 2025. aasta 1. jaanuaril. Kokku jõustus uue aasta esimesel päeval rohkem kui 200 õigusakti.