Tööandja riskid ja võimalused, kui töötaja haiguslehe ajal töötab

Täna, 1. aprillil jõustub ravikindlustusseaduse muudatus, mille tulemusel on osalise tööajaga või kergemate tööde tegemine lubatud alates haiguslehe 31. päevast.

Vabatahtliku haigushüvitise puhul on tööandjal võimalik maksta töötajale sotsiaalmaksuvabalt nüüd kuni 100% töötaja keskmisest kalendripäevatasust varasema 70% asemel.

Tööandjanal on võimalik toetada vähenenud töövõimega inimeste tööhõivet samal ajal vähendades enda tööjõukulusid. Artiklist saab põhjaliku ülevaate ja ka kuus praktilist näited.

Puhkuste kõrgaeg on käes, seetõttu on just paras aeg küsida, mis saab siis, kui töötaja puhkuse ajal haigestub?

Ekspert selgitab, kas töötaja võib nõuda töölepingu lõpetamist TLS § 88 lg 1 p 1 alusel.