13 000 Ida-Virumaa töötajat on liikumas pensionile. Kes tulevad asemele?
Suurimat tööga hõivatute kahanemist Ida-Virumaal on oodata kaubanduses, rõivatööstuses ja hariduses. Põlevkivisektoris on suurem tööhõive kahanemine juba toimunud, selgub Ida-Virumaa regionaalsest tööjõuprognoosist.
Ida-Virumaal võib tööga hõivatute koguarv väheneda ligikaudu 3% kümne aasta jooksul, mis tähendab, et piirkonnas on suur tööjõuvajadus, et asendada pensionile siirdujaid, selgus Ida-Virumaa regionaalsest tööjõuprognoosist.
2025. aastal peatus 12 järjestikust kvartalit kestnud tööpakkumiste langus, mis algas 2022. aasta teisel poolel pärast tervisekriisile järgnenud värbamisbuumi, mil tööpakkumisi oli erakordselt palju, kirjutab CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt.
Kuigi sinikraedele tuleb tööpakkumisi tänavu juurde, seisavad tööotsijad jätkuvalt silmitsi tiheda konkurentsiga, mistõttu on kasulik mõelda oma oskuste arendamisele.
CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri värskest küsitlusest selgus, et lausa 83% vastanutest on avatud uutele tööpakkumistele, kusjuures sobiva töö leidmine võtab töötajate hinnangul varasemast rohkem aega.
Orsolya Soosaar, Eesti Panga ökonomist, lisab täiendavaid seisukohti ja hinnanguid majandusekspertide palgaaruteludele ja toob sisse täiendavaid vaatenurki palgakasvu dünaamikast. Tema analüüs kinnitab mõningaid juba kõlanud järeldusi, kuid lisab ka olulisi nüansse.
Mida näitavad või siis ei näita värske palgastatistika numbrid ja milliseid palgatrende on tööandjatel oodata järgmistel kuudel, selgitavad majanduseksperdid Mihkel Nestor, Raul Eamets ja Lenno Uusküla.