Ekspert selgitab, kas asendaja tähtajaline tööleping võib muutuda tähtajatuks, kui töötajal on mitu ema- ja vanemapuhkust järjest.
Tellijana saad artiklit lugedes teada:
- millal võib asendaja tähtajaline tööleping jääda kehtima ka siis, kui töötaja lõpetab vanemapuhkuse vaid vormiliselt;
- kuidas selgitab vandeadvokaat Kaisa-Maria Kubpart riski, et asendaja leping võib muutuda tähtajatuks;
- millised dokumendid peaks tööandja kindlasti alles hoidma, et tõendada töötaja jätkuvat eemalolekut.