Muudatused tööandjale 2026: maksud, aruandlus ja tööjõureeglid

Töölepingu seadus näeb ette, et töötasu tuleb töötajal ja tööandjal kokku leppida brutotasuna, kuid Eestis ei ole harvad juhud, kui töölepingusse on märgitud netotasu või suuliselt kokkulepitud netotasule vastav brutotasu. Advokaadibüroo Hedman maksuekspert Marit Kelgo selgitas, millised riskid kaasnevad sellistel juhtudel nii töötajale kui tööandjale.

Maksuvaba tulu arvestamise süsteem muutub 2026. aastal märkimisväärselt: kaob “maksuküür” ja kehtima hakkab üldine maksuvaba tulu.

Selgitame, kuidas uut ülempiiri arvestada, millal see kehtib ning millistel juhtudel tööandja võib töötajale hüvitada maksuvabalt saamata jäänud osa.

Uuest aastast kaob senine nn maksuküür ning kõigile töötajatele hakkab kehtima ühtne maksuvaba tulu arvestus kuni 700 eurot kuus. Maksu- ja Tolliamet (MTA) soovitab inimestel arvestuse muutmiseks aegsasti tööandjaga ühendust võtta.

2026. aastast kehtib ühetaoline maksuvaba tulu kuni 700 eurot kuus. Raamatupidajatel on oluline jälgida, et maksuvaba tulu oleks õigesti arvestatud nii tööandja kui ka Sotsiaalkindlustusameti juures.