PALGARAPORT | Turundajate palgapidu jätkub, turundusspetsialistide suur palgalõhe säilib
2025. aasta kolmanda kvartali andmed näitavad Eesti turundussektori palgamaastiku teravaid kontraste – kasvunumbrid on muljetavaldavad, kuid varjuküljed sama järsud.
Enim turundussektoris töötajaid kuulub vanusegruppi 35–44 eluaastat. Seal on turundusspetsialistidel, reklaami ja turunduse tippspetsialistidel, müügi- ja turundusjuhtidel ning telefonimüügi agentidel ühtlasi kõige kõrgem palgatase. Erinevus tuleb sisse aga reklaami- ja suhtekorraldusjuhtide puhul, kellest kõrgeima keskmise palga saajad kuuluvad vanusegruppi 45–54 eluaastat.
Kui töötaja tunneb, et tal puuduvad selged argumendid või pole kindlust, kuidas oma tööpanust selgitada, tundub lihtsam mitte palgateemat jutuks võtta, selgitab Palgajuttude eestvedaja Birgit Ruunik.
Mida näitavad või siis ei näita värske palgastatistika numbrid ja milliseid palgatrende on tööandjatel oodata järgmistel kuudel, selgitavad majanduseksperdid Mihkel Nestor, Raul Eamets ja Lenno Uusküla.
Orsolya Soosaar, Eesti Panga ökonomist, lisab täiendavaid seisukohti ja hinnanguid majandusekspertide palgaaruteludele ja toob sisse täiendavaid vaatenurki palgakasvu dünaamikast. Tema analüüs kinnitab mõningaid juba kõlanud järeldusi, kuid lisab ka olulisi nüansse.
Kui Eesti keskmine palk oli kolmandas kvartalis 5,9% kõrgem kui 2024. aastal samal ajal, siis finantsjuhtidel 5,2%: 2075 eurot ja 3952 eurot. Mediaanpalgad olid vastavalt 6,3% ja 7,7% kõrgemad kui aasta varem.
Ametiühingute keskliidu juht Kaia Vask ning tööandjate keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp murdsid saates “Kuum tool” piike alampalga, paindliku tööaja ja võõrtööjõu nimel.