Maksuamet tööandjatele: “Tasuta proovipäeva pole olemas, see ei ole lubatud!”

Suvevaheajal otsivad alaealised endale sobivat tööd, kuid tööandja peab arvestama, et alaealise tööle võtmisel on mitmeid olulisi piiranguid.

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, millised riskid tekivad tööandjal, kui ta lubab tööle kandideeriva inimese proovipäevale.

Kesksuvises „Teabevara tunnis“ saad teada, mis kujul ja mis laadi tööleping sõlmida, kui töösuhe on plaanitud piiratud ajale. Räägime, mida tasub tähele panna tööandjal ja ka töövõtjal, millised võivad olla põhilised komistuskivid.

Koda toetab alaealiste töötamise lihtsustamist, et nõuded oleksid leebemad, piiranguid vähem ning tööandjatel seega enam motivatsiooni noori tööle võtta.