Ületunnitöö ei saa olla palgasüsteemi alustala. “Avalikus sektoris palk suurem, aga töötajad põgenevad ikkagi erakliinikutesse"

Ei ole jätkusuutlik pidevalt töötada ületundide kiuste ning senine rahastusmudel tuleb viia vastavusse tegeliku töömahu ja patsientide vajadustega.

Rohkem kui üks töökoht on näiteks psühholoogidel, logopeedidel ja füsioterapeutidel, aga see pole kaugeltki kõik.

Aina enam pöördutakse töövaidluskomisjoni juhtumitega, kus vaidlustes on läbivad sõnad töökiusamine ja diskrimineerimine.

2022. aasta mais jõustunud Soome arstide töötasu, -aega ja muid -tingimusi puudutav leping (Lääkärisopimus) kehtib aprilli lõpuni. Uue lepingu läbirääkimised keskenduvad lisaks palgatõusule tööajaküsimustele.

Tervishoiutöötajate palk kasvas oluliselt 2024. aastal ning selle tingis muu hulgas ka kollektiivlepingus kokku lepitud töötasu alammäärade tõus, selgus Tervise Arengu Instituudi tervishoiutöötajate palgauuringust.