Töölepinguline, täiskoormuse ja kindla tööajaga ainus töökoht ühe tööandja juures ei ole enam inimeste esmane vajadus, sest alternatiivsete sissetulekute võimalused on tohutu kiirusega kasvamas.
Töö tasustamise põhimõtted muutuvad üha nüansirohkemaks ja keerulisemaks, enam ei piisa teadmisest, et pakutakse turu tasemele vastat palka, selgitab muutusi konsultant Aet Pukk.