Telli
Telli
Minu Palgauudised

Vaimse kutsehaiguse eest saab tööandjalt hüvitist nõuda kohtu kaudu

Töötajal on nüüdsest võimalik nõuda hüvitist, kui töö on talle põhjustanud vaimse tervise probleeme ning tööandja ei ole piisavalt hästi hoolitsenud, et tööl oleksid ohutegurid maandatud. Tööandjalt hüvitise saamiseks tuleb minna kohtusse.
Peep Peterson tõdes, et töötervishoiuarstid on rääkinud pikalt, kuidas ka vaimse tervise probleemid peaksid kutsehaiguste nimekirjas olema. Nüüd, kui see nii on, on töötajal probleemi korral võimalus nõuda tööandjalt hüvitist
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Enimloetud

1
Analüüsid
  • 28.07.26, 08:00
Puhkusereserv, puudumised ja lõpparve: kus tekivad kallid vead
2
Analüüsid
  • 03.08.26, 07:30
Pikenev tööelu sunnib tööandjaid ümberõppesse rohkem panustama
3
Saated
  • 03.08.26, 07:00
Eksperdid jagavad praktilisi soovitusi: kuidas kasvatada töötajatest spetsialiste ja muuta andmed konkurentsieeliseks
4
TOP
  • 20.03.26, 07:30
Ehitusinseneride Palga TOP 50: surve püsib, parimatel läheneb tasu 5000 eurole
5
Uudised
  • 03.08.26, 08:00
Kohtusaalist | Töötajatele viisasid ihalenud ettevõtja püüdis anda politseinikule altkäemaksu
„Mind püüti lõksu“
6
Analüüsid
  • 27.07.26, 08:00
Kohus jagas kahju tööandja ja raamatupidaja vahel
8 soovitust tööandjatele!

Viimased uudised

Uudised
  • 04.08.26, 10:58
Statistikaameti peadirektorina alustas tööd Kaur Kajak
Uudised
  • 04.08.26, 08:00
Uus TSD kord 1. oktoobrist: vead tulevad päevavalgele kohe, mitte kuu lõpus
Arvamused
  • 04.08.26, 07:30
Suvised puhkused kasvatavad töölolijate ületöötamise riski. Kuidas seda ennetada?
Uudised
  • 03.08.26, 08:00
Kohtusaalist | Töötajatele viisasid ihalenud ettevõtja püüdis anda politseinikule altkäemaksu
„Mind püüti lõksu“
Analüüsid
  • 03.08.26, 07:30
Pikenev tööelu sunnib tööandjaid ümberõppesse rohkem panustama
Saated
  • 03.08.26, 07:00
Eksperdid jagavad praktilisi soovitusi: kuidas kasvatada töötajatest spetsialiste ja muuta andmed konkurentsieeliseks
Uudised
  • 31.07.26, 11:24
Juulis registreeriti 272 tööõnnetust
Analüüsid
  • 31.07.26, 08:00
Täna kukub pensionifondi vahetamise tähtaeg: parimad fondid näitasid kahekohalist tootlust
Valik pole tingimata "kõik või mitte midagi"

Hetkel kuum

EY Eesti raamatupidamisteenuste vanemkonsultant Jane Svilberg ja konsultant Samantha Lamber
Analüüsid
  • 28.07.26, 08:00
Puhkusereserv, puudumised ja lõpparve: kus tekivad kallid vead
Kohus jagas kahju tööandja ja raamatupidaja vahel
Analüüsid
  • 27.07.26, 08:00
Kohus jagas kahju tööandja ja raamatupidaja vahel
8 soovitust tööandjatele!
Tööandja riskikoht: millal tohib kinnitatud töögraafikut muuta
Uudised
  • 29.07.26, 08:00
Tööandja riskikoht: millal tohib kinnitatud töögraafikut muuta
Tööintervjuule tulek ei tähenda enam valmisolekut töökohta vahetada
Analüüsid
  • 27.07.26, 07:30
Tööintervjuule tulek ei tähenda enam valmisolekut töökohta vahetada
Liiga kuum tööruum võib anda töötajale õiguse tööst keelduda
Analüüsid
  • 30.07.26, 08:00
Liiga kuum tööruum võib anda töötajale õiguse tööst keelduda
KKK: juhatuse ja nõukogu liikme tasu maksustamine
Uudised
  • 29.07.26, 07:30
KKK: juhatuse ja nõukogu liikme tasu maksustamine
Delfi Meedia personalijuht Mailis Neppo (vasakul), Vanalinna Ehituse personalijuht Kaire Elhuveig, saatejuht Paavo Siimann, kaitseinvesteeringute keskuse personalijuht Kristiina Palm
Saated
  • 27.07.26, 07:00
Personalijuhid kisuvad lahti tööelu valupunktid: miks saavad mõned rohkem palka
Haigusleht puhkuse ajal: millal puhkus katkeb ja mis saab kasutamata päevadest
Analüüsid
  • 14.07.26, 08:00
Haigusleht puhkuse ajal: millal puhkus katkeb ja mis saab kasutamata päevadest
Haigusleht ei katkesta puhkust automaatselt!

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Äripäev on ettevõtlike inimeste meediaväljaanne. Äripäeva omanik on Põhjamaade meediakontsern Bonnier Grupp.

© AS Äripäev 2000-2025