Muudatused töölepingus seoses töötaja pikemaajalise töötamisega väljaspool Eestit

Üha rohkem ja rohkem tööandjaid saadab oma töötajaid mõneks ajaks, ajutiselt välismaale tööle. Kui päevaraha maksmise ja kulude kandmise korraldamisel seejuures üldjuhul ei eksita, siis alati ei pruugita pöörata tähelepanu sellele, kuidas töötaja ajutist välismaal töötamist töölepingus vormistada.