Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kohtulahend: Töötaja taustakontrollist - usalduse kaotusega lõppenud töösuhtest vaikimine ei pruugi olla varjamine
Tartu Maakohtu poolt 22.04.2021 tehtud otsusest tsiviilasjas 2-20-18530 koorus välja, et juhul kui töötaja tööintervjuul või ka peale töölepingu allkirjastamist isegi mitte tööandja otsese küsimise peale oma eelnevate töösuhete kohta kõiki kaarte ei ava, ei pruugi töötajale saada omistada olulise info varjamist tööandja eest – seda juhul, kui tööandjal oleks olnud võimalus töötaja mineviku töösuhteid puudutava infoga end ise kurssi viia.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele