Alaealise töötamine ja vanema õigused lapse töötamise jälgimisel. Registreerimine TÖR-is

Osalise või puuduva töövõimega ning alaealistel töötajatel on iga-aastaselt õigus 35 kalendripäeva pikkusele põhipuhkusele. Riik hüvitab tööandjale puhkusetasu sellest 7 kalendripäeva (ehk 20% puhkepäevade) eest.

Seekordne omapärane kooliaasta hakkab lõpule jõudma ja ees ootav suvevaheaeg ootab sisustamist. Paljud noored soovivad vaheajal minna tööle ja otsivad sobivat tööd. Paljud tööandjad on ka valmis noortele tööd pakkuma; tegevusega on alustamas malevad. Tööinspektsioon tuletab enne suurt suve ja aktiivset tööperioodi tööandjatele ning lastele ja nende vanematele meelde, mida peaks kindlasti silmas pidama.

Alaealiste isikute tööle võtmist reguleeritakse töölepingu seadusega, milles on eraldi toodud vanusepiirangute ja töötundide seosed, kellaajad, öötöö ja ületundide keeld jms, seega saab alaealisega sõlmida ainult töölepingu.

Äripäeva raadio saates „Teabevara tundˮ räägitakse alaealiste värbamisest. Suvi on kohe käes ja paljud koolinoored tahaksid vaheajal töötada. Osa neist töötaks hea meelega ka aasta läbi.