Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Töötajale arve alusel lisatasu maksmine
Ei ole väga eriskummaline, et töötaja täidab lisaks oma töölepingus sätestatud kohustustele veel muid ülesandeid, mis ei ole otseselt ega kaudselt töökohaga (ametipositsiooniga) seotud. Sellistel juhtudel tekib tööandjatel ja töötajatel alatihti küsimus, kuidas sellist tööd tasustada – ei kuulu ju ülesanded töölepingus sätestatu hulka ega ole need ka ametipositsiooniga seotud. Kas nimetatud olukorras on lubatud ka arve alusel lisatasu maksta?
Enimloetud
2
Viimased uudised
Tabel reastab 200 parima palgaga suurfirmat
Hetkel kuum
Näited kohtuvaidlustest
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele