Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Põhipuhkuse vähenemine
Igal töötajal on töölepingu seadusest tulenevalt ette nähtud põhipuhkus (edaspidi puhkus). Puhkuse kestus lepitakse kokku tööandja ja töötaja vahel sõlmitavas kirjalikus töölepingus (§ 5 lg 1 p 9). Sellest tulenevalt on tööandjal kohustus anda töötajale kokkulepitud puhkust ja maksta selle aja eest puhkusetasu (§ 28 lg 2 p 3).